2022.05.12 今日阅读
《优秀到不能被忽视》
规则四：使命感带来的意义
使命是在创造自己热爱的工作时需要靠职场资本获取的另一个重要是特质，它笼统到却可以贯穿多个职位。
它回答了“我的人生应该怎样度过”这个问题，拥有使命就是在事业上拥有一个起到统领作用的重心。
但是使命变化无常，拥有使命是一件棘手的事，需要小心引导才能变为现实。
我们要认识到想要在自己的职业生涯中找到某种使命你必须首先打到前沿，而且只有在那儿才能发现这些使命。
这也说明一个问题，想要拥有使命，你首先需要获取资本，因此我们需要耐下心来按照正确的顺序做事，还不是盲目的，因为热情就投入。
要学会“往小处想，往大处做”在相当长的一段时间里去专注很少的几个课题，然后尽量的达到这一课题的前沿水平，一旦在前沿找到了一项使命，那么就必须以极大的热情去追求他这就是往“大处”去做。
开始时不一定就以一项伟大的创意开始，可以找做小的探索尝试，从大量的小失误以及有重大意义的小成功中获取关键信息。
除了小步试错外，还有一个方法就是引人注目的法则。也就是说，想要打造一份可以持续发展的事业，必须生产引人注目，而且能够迫使人们广为传播的项目。
不论选择哪种方法，首先都要建立在有足够的职场资本的情况下，所以我们首先要边做边学在不断的探索中找到适合自己的道路。同时也要提醒自己，不要贪多。
