早上7:00就醒了，一通洗漱早早出门，算是对周一的早高峰表达了足够的敬畏和尊重。
迈出楼道门，感觉还挺暖和的。话说今年的冬天像个一直在摸鱼的混子：北风最多刮一天就歇了，几次寒流也都没成什么气候，下雪什么的更是没影儿。眼瞅着都要冬至了，高温居然还在10度上下。我怀疑去年冬天是太过于努力了，虽然取得了十分突出的成绩——连续十来天零下十来度——但也确实累坏了，于是今年就打定了主意要这么刷考勤、混时长、不作为了。如果它再精明点，说不定过年前后会发力一波，下上几场雪，烘托一下节日氛围，让大家可以心满意足地来上一句“瑞雪兆丰年”，然后它就可以继续躺平，丝滑地把工作交接给春天了。这样既满足了大家对冬天的最低限度的期待，又没费什么力气，投入产出比简直爆表，值得所有上班狗学习！
一路晃晃悠悠走走停停睡睡醒醒不提。到了公司楼下，一下车，感觉到一种久违的安静：楼底下“上访”的经销商不见了！
这些经销商在楼下聚集已经好几个月了，刚入夏的时候就开始了。起初只有两三个人，举着牌子诉苦。说是当初公司销售人员让他们多进一些货，配合公司完成销售业绩指标，公司会对超额进货部分有奖励，如果最后货卖不出去砸在手里了，公司还有一笔过期产品处理的补贴，反正算起账来不吃亏还有的赚，于是就打款进货了。可眼看着这货到了自家仓库里了，传说中的超额进货奖励却迟迟不到账，再去找当初那个销售人员，发现换人了，说是原来的销售人员离职了！再问那当初答应的奖励和补贴呢？公司回复，什么奖励，什么补贴，没有这个政策啊，你们是被原来那个销售给骗了吧。这下经销商不干了，跑得了和尚跑不了庙，人离职了公司还在，找你们领导去！于是就跑到总部楼底下来“上访”了，总部这边也没法处理，就加派保安把人拦在楼下，还报了警。
警察叔叔来了，了解了一下情况，也是头疼：经销商一口咬定就是公司的责任，但又拿不出任何证据，所以坚持“上访”，但不愿起诉；公司坚持这是个别不法销售人员的个人行为，与公司无关，欢迎通过法律手段解决问题，但不接待“上访”。双方争执不下，警察叔叔只好告诉经销商：愿意“上访”是你们的自由和权利，但是不能影响他人和社会，所以不要举标语、挂横幅、用喇叭，也不能堵人家公司大门；又回头苦口婆心地劝公司：不接待“上访”也是你们的自由和权利，但还是要注意方式方法，不要太过生硬，激化矛盾，造成更严重的后果，能帮人家经销商解决问题还是多少解决一点，毕竟人家跟你们合作多年还确实多进了货，不能你们拿了销售额，眼睁睁看人家倾家荡产吧。
一时半会儿的，这问题肯定解决不了，但事态也没进一步恶化，转而陷入了僵持。楼底下“上访”的经销商越来越多，很快发展到七八人，后来足有十来人，而且直接“安营扎寨”，带了帐篷和睡袋住在了公司楼下。也不知道是背后有高人指点还是群众的智慧真的无穷无尽，总之他们的“斗争策略”还在不断地进化和成熟：不让举标语，他们就把行李箱上写上字，放在显眼的地方；不让用喇叭，他们就扯着嗓子齐声喊还敲自己的脸盆；不让堵门，他们就在上下班时间在门口列队“欢迎”和“欢送”进出大楼的所有人。相比之下，公司这边就显得很被动了，既没有回应经销商的诉求，也没有什么好办法阻止和驱离“上访”的经销商。对于经销商的种种招数，公司只能见招拆招：让保安站到经销商行李箱边上挡住那上面的字，让保安站成一个圈把喊口号的经销商围在中间，让保安在经销商“欢迎”队列的内侧再站成一层队列。总而言之，在应对“上访”这件事情上，公司的表现十分差劲，与其行业翘楚的实力和威望严重不符！简直让人怀疑公司根本就是在敷衍了事，“坚守不出、待敌自溃”。
可今天这些“上访”经销商居然全都不见了，难道他们又改“斗争策略”了？一脑子疑问地走进公司上班，又吃了午饭，都到了下午了，还是没见那些经销商冒头。私下一想，有了猜度，估计公司也是挺精明的，摸鱼敷衍了半年，临到年底了，突然发力，出面满足一部分经销商的诉求。这些经销商长期作战，风餐露宿，人困马乏，意志肯定也到了最薄弱的时候了，这时候面对公司抛出的和解条件，估计是断断难以拒绝的！这下子以最小的成本满足了所有人最低限度的要求，投入产出比爆表啦！看来我们这些上班狗要跟公司学的还有很多啊。
反复在心里推敲，越想越觉得肯定是这么回事。而且越想越觉得以公司领导之英明，说不定在一开始就定下了这个策略，才能一直静若死猪，到这关键时刻突然动如疯狗，一举破敌！于是赶紧和周围同事分享这一重要心得体会，与两三个人聊了，大家都觉得推测有道理，并一齐称颂领导之高深莫测。哪知，临到下班，遇到第四人，刚刚将推测说出口，他便回道：“屁的高深莫测！明天公司在杭州开客户大会，一大堆领导客户都要出席，人家经销商哪能放过这机会，把阵地转移到杭州去啦！我听物业的人说的，杭州那边雇了好多保安，准备在开会酒店外边继续‘坚守不出’呢。”
只好匆匆与这扫兴的同事告了别，下楼回家。迈出公司的大门，眼看着天都黑了，可还是没什么格外寒冷的意思，不禁一叹，“今年，冬天是彻底摸鱼了。”
