公司的年会是从新冠疫情爆发的那一年开始消失的，源于疫情期间禁止多人聚会，特别是聚餐，稍有不慎，也许明天整个公司都会被封掉。就是这么开始不搞年会的，消失了几年的年会，老板好象习惯了，原来不搞年会也是可以的，没啥损失，慢慢的年会就消失得无影无踪了。往年的年会，员工其实都是冲着最后抽奖环节去的，运气好的，可以抽到一等奖3800元。后来，年会不进行了，抽奖自然也就没有了，但每人发800元的过年礼金，对比吃顿饭来说，当然这个礼金实际得多了。然后，雇主与雇员双方皆大欢喜。 随着消失的年会一起消失的还有年终奖金以及年底加薪。公司好象也习惯了，不发年终奖金，不加薪水，也是可以的，对公司没啥损失，然后，剩下一大堆老员工一边摇头，一边条斯慢理的做手上的活，混着日子等退休。
这就是最真实的生活，制造业这几年的真实反映。
