早上听《生涯彩虹》这本书，听到与过去告别这一段，想起了去年4月份，离开中信的时候。
我在中信待了6年，从一个啥都不懂的娃成长起来。6年啊，人生能有几个6年？离开中信的这个决定花费了我相当大的勇气，我舍不得我的朋友们，舍不得离开我熟悉的环境。而离开之后的未来到底如何，是否一定能达成自己的预期，一切都是未知数。
在提交离职申请后的一个月，每天都暗示自己，离开中信，朋友还是朋友，没有区别。在最后离别当日，我还回单位给接替我岗位的人做工作指导。
离开后的几个月，常常还会想到过去6年中的各种碎片画面。给原领导写信，给原来的同事们发微信问候，约他们吃饭，记录他们每个人的生日，在手机里做备忘，给他们准备礼物，让自己感觉从未离开。
可过去的终究已经过去，我和他们的路已然不同。
微信群里，偶尔看到某个人发美团外卖红包，哦，点外卖准备中饭了。偶尔听他们说起我离开之后的变化，谁和谁之间关系变得很微妙。下班发消息问有没有人聚餐，他们回应后才发现，我忘了月底的每一天都是加班日。上次回去看他们，发现科室又多了几位妈妈，有一位都快生了。听他们说最近要忙晕了，看在年终奖还不错的份上也得拼了。
而我呢。离开了稳定的窝，我知道，成长只能靠自己了。上课，读书，学习，在工作中做着各种各样的尝试。
换了个角度思考过去6年的自己，体会到原来当时自己的领导是如此的看待自己，想到自己曾经的不成熟给曾经同事和领导带来多少麻烦。感谢自己这么多年来，不是死板的听话做事，否则如今的自己将寸步难行。遗憾自己依旧欠缺很多，有些事情做起来依旧有些棘手。
我想，我和过去最大的不同，是理解公司发展和我个人的发展应该是两条线。当二者平行时，我应该让自己对公司有贡献，并且借助公司完成自己成长蜕变。
但我不能依附与公司的成长而成长，更不能被公司推着成长。
我应该有自己的知识结构技能体系和人脉圈子，而不是公司要我学什么，我就去学什么。如此，则是公司把我改造成他需要的样子，但不一定是我真正的样子。
过去已然过去，跟过去道别，和未来打个招呼：2017，你好
