年后上班到现在已经一周多时间了，我也从情绪低谷逐渐变得平和。
停止抱怨，立即去做
我并没有做刻意的改变，我只是在不停地制定工作计划并完成它。事情很多的时候，会让人觉得一团乱麻，不知从何处下手，而心生抱怨对工作任务的完成没有丝毫帮助，反会让人产生抵触情绪，失去工作热情，这个时候，有效的处理方式是制定全盘计划，然后按照计划去一项一项地完成。当你越感觉烦躁的时候，就越要立马去投入到问题的解决中去。
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另外，还有一点经验的分享。劳动分工是社会进步的产物，每个人的岗位都有本身的职责，或者说每个人都负责各自的工作内容。让专业的人做专业的事，自己做好职责内的事，这不仅是对自己工作岗位负责，也更能高效地完成工作任务，提高社会整体的效率。
站在项目管理者的角度来说体会尤其深刻，每个人的精力都是有限的，每个人的能力也都是有限的，更重要的是，每个人的责任都是有边界的。管理者需要的不是代替被管理者完成工作任务，而是要学会把工作任务分配下去，让专业的人做专业的事，让自己的时间更多地放在制定计划、把控进度、沟通协调的事情上面。
明确自己的工作职责，从无边界的工作任务中解脱出来，慢慢变得平和。
