大约是晚上七八点钟的时候，看到人民日报的一条新闻报道，主要内容是就是东北地区的青年过度追求国家编制，小编讲这个原因归根于市场不够强大，没有为年轻人创作出更多尝试的机会。
只有东北青年追求编制吗？首先，我们从大数据宏观的视角来看下表格，不难看出从2003年开始这个报考人数、竞争比例多在持续，到2012有短暂的下降，但是如果大家留心这几年的数据就会发现，公务员考试热在回升。这是一组宏观数据，这种对编制的追求是普遍性的，全民热潮。其次，公务员辅导机构不断涌现市场。市场是最好的风向标，市场在资源配置中发挥着调节作用，这只无形的手总是追逐着利润。相信大家对于华图、中公、新途径、甚至连考研辅导机构都在辅导公务员等等，这个现象越来越多、越来越熟悉，这背后就是人们对与编制工作的热衷。最后，我们举一个微观的个例来说明这个问题。
误入公考门，一探究竟。我有同学执拗于公务员考试，执拗的程度是父母全力支持哪怕坐在家里考学习考5年考上都支持。她父母周围的亲戚朋友家就有小孩致力于考5年考上某某地方海事局。给我的感觉这就是个怪圈子，公务员有这么好吗？还有个同学比较幸运，考了一次就进了面试。进面试的那天和大家聊天，然后······这里面有考试5年的男生，有考试3年的女生，有花好几万报班考试的同学，有组团报班的同学，只有这个同学仅仅是去体验······
公务员考试有什么好的？我这个打酱油的同学公考失败了，比她准备好几年的对手上岸了，他第一次面试过于紧张发挥一般。但是他不理解大家为什么如此执着于公务员，似乎这个世界只有一种职业，于是他将步伐迈向社会的大门，在他看来这么多工作，没准做得好比公务员还工资高。先去校招看看投个简历，结果赫然写着重点大学“２１１、９８５”、你发现你考进了重点大学的研究生后，企业又看你本科学历拖后腿，仍然不行。那我降低标准，踏踏实实从基层开始，企业告诉你：实习期间没有工资，工作期间不缴纳五险一金，工作够多长时间才开始缴纳。那就意味着，父母供你读书，你毕业还要啃老，继续花钱找工作，你的工作根本不能解决你的生存问题。所以农村中涌现出越来越多的辍学孩童。
创造更多就业机会不假，我们仍然需要全国范围内的重视，这不是东北一个地方的问题。以美国为例，高端人才选择进企业，只有少数人愿意选择考公务员。当然那是美国我们可以参考，这里是中国，我们要因地制宜，要结合我们国家当前发展的状况。国家要发展、壮大，就更不能让人才集中在体制之内，无论是技术创新、制造业创新等，更多的是要激发人力资本、调动人力资本，实现人的才能充分发展。而要实现人力资本的充分发挥，要在创新这方面下功夫，犹太人就是很好学习案例，他们从小就在培养创新精神，在他们的观念中创业就是梦想，并且秉承着创新的理念去生活。也就很容易发现他们的思维比较活跃，职业选择不会局限在一种职业，这就为发展提供了多种可能。
