今天，正好跟一位即将退休的女老师在一块儿，觉得她快到时间了，具体时间不知，不禁问了她一句：到什么时间了呢?她怔了一下，接着说到：就这几天。
计划去还是留?
家里说让接着干。
哦！
是呀！傻子才不干呢?干别人不到一半的活儿，拿着比别人高得多的工资，谁愿意走呀！
延迟退休的条件是：女教师，高级职称。能达到这两点儿的女教师是非常不容易的！
以我校四名这样的老师谈谈自己的一些看法。第一位杨老师，是第一个延迟退休的，五年早过，真正退休已又几年。在校时，没有觉得不喜欢的，跟平时一样，她是一个极不张扬的人，平时一声不响，不注重穿；但每门课都能拿得出手，并且成绩还很好。而且，她也是很有心计的人，把自己的事规划的很周全、妥当，在女教师中她是第一个评上高级职称的。
现在同时延迟退休在校的三位老师，苗老师，图书管理员，孙老师，一个班英语，王老师，一个班物理。
她们的工作量仅是原来的一半，甚至还不到；而工资方面呢？跟原来一样，但如果退休离校呢？比在校一年要少近五万块钱，这才是她们延迟退休的最直接原因！
我看有文章还说，这些延迟退休的教师是因为喜欢孩子，热爱教育，所以才留下来，她们有那么高尚吗？
还有人问，她们在学校不受欢迎?当然了！年轻教师们，一个个都是超额工作量，工资却那么低，而她们呢？不到一半的工作量，拿的却是最高工资，心里的不平衡肯定是有的，自己拼死拼活的，评个中级职称就已累的快趴下了，更不知退休前能不能晋升到高级职称呢！心中能不烦躁？
如果这些延迟退休的女教师，工作量还像年轻教师一样，足额足量，都想一想，她们还会延长五年工作时间吗？
这项政策是国家给的，谁也不能否定或非议，至于工作量嘛？临近退休的老师，人情所系，工作量自然都少了很多，况且，她们已达到退休年龄，再照顾些也属正常。她们也年轻过，当时也是足额的工作量，现在年龄大了，工作量轻些，少些，谁也不能说什么的！喜欢不喜欢，都是个人的事。
不能因人不喜欢，人家就不延迟退休，同样，也不能因人喜欢，她们就一直不退休，这都不成立，一切顺其自然就行。
甭看别人如何，过好自己的生活才是最重要的！
其实，我问过之后就后悔了，人家如果要退休，现在还来上班吗?真是的！又多一位延迟退休的老师。
