走自己的路，让别人去说;但这个话语里，有一股不爽，还在纠结别人的观点，是一种颓然的姿态。

可以切一个角度:

人都有自己的想法，别人有别人的想法，解释的目的是，寻求理解。

如果别人可以理解，那么想法一致;

既然想法一样的，那就做一样的事。

最后的结果，大家都一样。

事实上人出生的那一刻，哪怕是双胞胎，他们的想法，也是有着巨大的差距，是真真切切的完全两个人。

怎么可能想得一样？

所以理解是，无从谈起。

自己想得观念，自己说的话，做的事情，别人都可以理解吗？

不能。

他们只能理解一件事，那就好他们理解的;所以自己做的事，总是要去解释，那会很累很累，不能要求别人跟自己一样。

那还要不要解释呢？

点到为止。

不只是陌生人，就算是亲密关系，宽泛的话题，可以随意;私人的话题，可以不说;顶多就是点到为止。

三令五申。

而一起合伙的同事，不单单是要解释，还要有书面文字，一遍一遍传达，信息要确保准确。

否则合作很难。

这也是职场，为什么那么容易累;因为不得不做，对于父母，有些事情也可以不说，但在职场不讲清楚，事情就无法推进。

这也是管理的价值。

重要的是，能够把人组织起来，把事情讲清楚，引导一群人做一件事;能带三到五个人，大概率也能带千军万马。

遗憾的是，绝大多数人，没有这个能力。

只能做好自己的事，但也够了。

不要有一种奇怪的想法，要求自己什么都会;而是把自己能做的，做好，别的事情，真的无需解释。

很多时候，越解释越麻烦。

里面有一点点的争议，都可以争论很久很久;可能一个概念，两个不同的想法，能争吵一辈子。

有些人寻找另一半，要求价值观一致，就有这个原因。

其实也没必要。

尊重不同，尊重差异;没有必要完全一致，不一样就不一样，有点冲突，反而更有乐趣。

一个人完全懂另一个人:

看着好像很好，很感动;如果细想一下，立刻毛骨悚然;知道的太多，一点私密都没有，灵魂深处，是没有安全感的。