面试你准备好了吗？

文|晨风寒寒

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对于刚毕业的人来说，简历是自己人生的第一张名片。一份好的简历能帮助你在简历堆中脱引而出。而对于参加过几年工作的人，简历或许是站的比重不是很大，但是，面试你有懂多少？

今日在首页或者网上看了太多关于简历，面试的文章，我看了以后不知道咋说，不能说人家误人子弟吧，但以个人灼见以为空洞的说些理论的东西，也不能真正帮助大家去面试。貌似这类文章还被很多人追捧，今日就发表一下个人灼见。

首先，对于刚毕业的学生来说，我有以下几点忠告:

1.简历怎么写？简历需要体现自己的能力和接触社会的经历。大学时候毕业，大家都一样，只是有些人拿到了毕业证以外的东西，如优秀学生，优秀干部等，这些写进简历并提供复印件是绝对给你加分的。记住是写进简历后并提供复印件！还有就是寒暑假的短工经历，以及你的大学实践。现在社会上企业对大学生的普遍看法是，社会经验太少，在大学围墙式的教育到了企业如果没有在社会上做过些寒暑假工，他们不会相信你能在这份工作上待下去，同时也不知道你在社会上的交际适应能力，即便是应聘上或许你也只是个普通员工，不会给予你足够的重视。

2.第一份工作对你非常重要，进去以前一定要想好是否是自己适合的工作，我说的是适合，不是喜欢。你要明白一点，有些事情不是以个人喜号为主的。当你一毕业，你的家庭收入又很一般，不能再给你支持时候，你急需养活自己，为生活而妥协的人，我相信不再少数。刚毕业可能体会不深，一旦工作了几年，你便明白。为什么说重要？因为第一份工作是你再简历上的第一份工作经验，人事挑这种刚毕业一年到两年的学生来说，看简历时候第一绝对是看有没有一点儿经验。所以第一份工作基本已经把你以后的职业道路订了六成了。所以，想好？当然，找一份自己喜欢又适合的工作当然更好，但是现实中有多少呢？

3.“前途”和“钱途”其实来说是对等的。当今社会没有饭吃远比没有理想可悲。抱着学习的态度进入一家企业，当然是必须的，但是报酬也是应该同等对待。小编就是当初第一份工作遭遇惨痛经历。大学毕业在一家台资厂研发办公室做设计，看似高大上的工作，老板来时候就说“年轻人，你们刚毕业，给你们学习机会，工资嘛，以后会给你们加的，先做着”。当时激动的不得了，以后加？试用期以后我干的活完全可以胜任了，也完全比在社会上招的要强。可是快两年了，工资还在一千八徘徊。一个文员个普工就已经有三千到四千的工资。我一个看着高大上的工作却是拿着卖面粉的工资操着卖白粉的心，所谓的加工资老板早已经忘的一干二净。最后我决心要离开时候，给我说直接工资涨到三千，我心说，涨你妹，老子不干了！最终当然是离开了。不要说是因为学习东西，就可以降低自己的报酬，你要知道，你起步工资多几百块要靠正常涨工资要几年，不信，你试试看！起步注重能学到东西，同时不要忘了自己应该得到的报酬。

4.在当代，除去那些211和985一些牛逼的大学，一般的大学学的专业对于大部分工作不算什么。不要说你是一本二本，其实你连大专生都不如。为什么这么说，除去专业性强的行业，如律师，医药行业，编程类等技术强的专业可能需要，但是一般的根本不需要，不要把你学的专业太当回事儿，因为在当代，大学学的东西到对社会的企业来说，根本都是皮毛中的皮毛，没啥实用的。进了企业也是被老工人看不起的。社会上的企业更看重实际运用能力和再学习能力，只有进入后再学习才可以提升自己的职业竞争力。你那一张毕业证，在企业看来顶多就是一张门票，其他的还得另外说。所以，不要被专业影响了你的就业面。

5.处理好感情的事。大部分大学生都会谈恋爱。有些毕业不得不分开。两个人务必考虑好。是否能坚持异地恋。不要相信“我俩的感情很好。绝对不会一毕业就分手”。请你相信，时间真的可以磨平一切。异地恋真的很辛苦，如果你选择异地恋，那就做好准备，在工作以后本身工作的事情一大堆，没有大学时候的清闲。无聊无助，你会有你的交际圈，他（她）也是一样。无论是何种理由出现别扭或者是冷战，你或者他（她），或许被寂寞与繁琐的感情，加上工作被打败……当然，我相信有真爱，异地恋真的可以成功，真的可以再一起，但是，能不能发生在你身上呢？至少，还没有发生吧。

对于面试，无论是刚毕业还是有过工作经验的人，你们又了解多少？

面试，一定要重视面试机会，刚开始即便是没有打算去上班，也要参加一些，增加自己的面试经验和技巧，以下是我总结的面试技巧:

1.面试前务必再准备一份简历，一只笔，相关证件。穿着务必以干净整洁，不能有体味，这样才能给人事一个好印象。不要浪费你的面试机会。人事看简历不过十几秒秒钟，能从一堆中拔出来你的，你应该感到自豪，请务必重视！

2.谈话时候务必看着对方。有些人面试胆怯，不敢看对方，你不敢看对方就是不自信或者在人事看来，你的沟通交际能力有问题，企业，是一部机器，运作起来，需要人与人沟通。

3.如果你简历之中写了一句谎言，那么请你再准备三句，不，五句话来准备面试时候的问题。无论是你的工作经验还是其他问题，请你相信，人事和部门面试人员一定会问到你简历上的内容，如果你说句谎话，连自己都骗不了，那么也请你不要写进简历。

面试时候自我介绍很重要，这些要和你的简历对照，注意说话的语速和语气，以自信的态度来和面试人员沟通。对于有工作经验的人来说，自己简历上的公司一般2到3个就好，每个公司的工作年限至少2年，否则面试人员会觉得你不稳定，你这个人“跳”，录不录用你会打一个很大的问号，毕竟，企业要的是能够稳定做下去的人。至于简历内容的真假鉴别，如我之前所讲，如果你有不真实的，请你多准备点来圆这句谎话。虽说简历上某些东西企业不会去查真实性，如你在前面几家公司的工作年限，离职原因等，但是一定会问，这就是我所说的自我介绍要和简历上对应，工作经历经验也是和简历对应。准备充分方能不乱分寸。

有个问题，一般企业都会问，“你为什么从上一家公司离开？”这句话是必问的，一般我建议的回答是只说客观原因，尽量不要说自己做不来，不适应这些话，一般我会说“上一家公司呢，待遇各方面还可以，但是自己在做了几年以后，发现已经的职业发展在那里已经不能继续实现，再加上自己的家庭亲戚在这边附近，我投简历贵公司更看重这里的职业发展同时也是为了更照顾家人很希望加入贵公司”。总之，理由可以变，一定是不可抗拒并且情理之中离开的理由，这样才能给自己的面试加分。

总之，面试不难，需要准备一些东西来应对人事和面试人员的问题。同时，不要低估人事人员的能力，小编曾经参加国企面试，从人事到部门四个人轮流面试，从下午两点到六点。不仅问专业知识同时根据你的简历来问一些问题就你的经验来分析工作岗位，当然，小编也过了，还获得人事的很高评价，虽然我之前做的和他们招的工作上有点出入，还是愿意给我机会尝试。所以，如果你自己都没有准备好去面试，那么你又怎么期望面试你的企业能录用你呢？