以前对自己工作有个小结：干了二十年仅仅是二十年的重复而已。今天知道了这样的现象叫：伪工作。
仔细思量了一下，我的伪工作表现在如下三方面。
第一不学习提高。结束了读书就停止了学习，只是按照惯常、看着别人如何工作就如何工作。
这样的状态一直延续了二十年之久，直到自己在工作中出现了纰漏，才开始去学习。
记得那时候去学习时，真的很想给自己几耳光，很多答案书里都有为何就不知道去学呢？
第二做的许多事情不是对公司有最大意义的，不能给用户带来价值。
每天在杂事上花费了很多时间，没有公司利益上去考虑如何做工作的思维。所以凡事定位不准确，该认真做的没认真，不该认真做的却很认真，导致在错误的路上越走越远。
当然这其中还有时间安排的问题，以及领导的安排，比如领个材料工序太多，或是长时间的开会，没有解决实际、关键问题。
第三做事前不认真考虑，通过简单试错的方法盲目寻找答案。
这句话简直是为我说的，遇到事情从来不去仔细思考，拿到就做，最后导致给自己造成麻烦。
就比如这期开学遇到的事情，孩子们要从幼儿园搬到小学，对于家长来说是一件大事。可是我对这件事完全没有思考，以为轻描淡写地带过家长就不会怎样，结果因为自己解释不清，造成家长的意见。
如果我一开始能站在家长角度分析一下家长的情况，再去小学了解一下去了的情况，给家长把去的好处讲明，不去幼儿园又有哪些弥补措施，如此这番一定就不会有后续的情况发生了。
可是自己当时没有意识，只能在事后去舔伤、总结教训了。
我不仅会伪工作，还会伪学习、伪生活、伪娱乐。
看书时，手机也在一旁，注意力不知不觉被手机带走了，看看手机，想起来又翻翻书，一转眼一上午过去了，看手机的时间大大多于看书的时间。
生活时，思想总是在别处，不安心于自己的生活，总是想着别人，想着外界。
娱乐时，总是会自责，觉得自己不该这样，浪费了许多时间，没有学习。
要么做，要么不做，请你不要当个“伪人”！
