Jennifer的离开，我担心的是Emily和Richard会因此而会伤心和产生怀疑带人能力和公司留不住人。

人员的流动，没有谁对谁错，人各有志而已。有人想离开，还有很多人想进来。这是我想和您们说的。而我就是想进来的那个。

对我自己来说，只要是我认定的，其他事情和人对我影响不大。

Jennifer一开始提离开，我很惊讶，我甚至曾挽留她，说要不不要辞职，等她旅游一段时间回来，继续上班。但却是她和joy姐开导我，说，人各有志。

Jennifer对我很好，会很耐心地教我如何用外国人的思维去写邮件，也会教我如何和供应商沟通，说，我们也属于是服务者，当我们对客户的时候，我们是供应商角色，当我们对供应商的时候，我们是客户角色，要换位思考。

对于Jennifer这次的离开，不是因为公司不好，更不是因为某些冲突而感情用事，仅仅是因为世界很大，她想去看看。

Emily今天提到一点，说可能是因为Richard说多给我一些单，所以Jennifer心里不开心。我也曾想到过这点，我也问了她。她很确定地告诉我说，不是，还开导我。

我说，我是新人，我觉得我自己出那么多单，是不是不好？

Jennifer说当然不是，而且叫我不要这么想，说这样想说是对自己设一个很大的局限，而且也不可以有这样的想法。虽然是新人，但是却是因为这样，才有更大的潜能。现在是90后的年代，叫我要相信自己。

和Jennifer相处是很开心的，我也喜欢她。工作，生活，感情，人生观，价值观，趣事，什么的都会相互分享，是好的工作伙伴，好朋友。

最后，我想说说我的个人计划。我是珠海的，但是我喜欢广州，喜欢广州有压力的工作气氛，我是一个喜欢挑战的人，也很喜欢折腾自己，闲了我就会找事情做。我目前的工作计划是，在公司好好学习，如没遇到自己犯了很大的工作错误而被辞退，我没有想过离开。我觉得公司是一个成长型公司，是有潜能的，我也愿意和公司一起努力。或许现在人手不够，但是我相信只要工作交接做的好，是没问题的。

让我们一起加油，一起成长吧！