新冠疫情的到来大大改变了我们工作和生活的模式。把工作、学习和购物从外间转移到家并不是人人都可轻易适应的事情。根据最近一份社会调查，越来越多人因此而得了不同程度的抑郁、焦虑等心理暗疾。
我现时任职的公司快五年了，平时每周都有例会，还至少有两次同事之间的交流会，不论业绩好坏，同事都会轮流示身说法，高高低低都会出来聊聊天。除了进行工作交流也会分享其他方面的信息，既拉近了距离，又丰富了见识，还能大大提高个人的公众演讲能力，是公司的文化也是件切身受益的事。
公司老板来自我们国内，电脑出身的他在安省实行居家工作令不久，就积极更新公司的电脑系统，大力鼓励员工积极响应政府号召并及时培训大家如何使用网件工作系统。
他每周都在线上进行调整布置，并不断请来与公司业务有关的专业大神们在线上分享经验和更新各项政策的变动信息。快速地帮助我们适应这新常态的工作模式。
除了工作上的事情，老板还无私地让自己的两个儿子出来助阵。其大儿子任职于摩根大通而小儿子正就读于哈佛大学，趁两人在家网上工作和网课之机，纷纷轮流为员工们的孩子组队进行就业指导和课外补习。
教育经验丰富的夫人也帮忙参与配课和跟进。这样，我们就像在一个大家庭里，从工作到孩子互相帮助并加强了公司上下的凝聚力。
不久前，我加入简书创作平台进行学习写作，也遇到了几位热于分享的资深作者，她们的无私分享大大地帮助我迅速成长。不论是关于筒书的投稿运作还是写作技巧，我都受益良多并在短短两月之间长了不少见识成功转身成一名创作者。
一个人的心理状况往往左右着事态的发展和结果。
去分享或乐于去接收别人的分享，都会影响我们的心理健康和主宰人与人之间的沟通和交往。
一个乐于和别人分享的人，性格一般乐观善良，懂得热心分享和关怀别人，能容易取得别人的认可和信任，容易在人堆中获得宝贵的资源，带来满足感和其它成就感。
不要害怕别人活用或抄袭自己的分享，真正好的能量对于真诚的分享者来说，是源源不断的，这些能量满满的人为了能与别人分享，会不断去学习和去自我增值，不断让自己走得更远和更强。
当然，有些人会信奉沉默是金，过分清高和自傲，有种高举高人高见不轻谈的迂腐思想；而有些人则因为自己生活的挫折和不如意，心生厌世和自卑，用层层冷墙将自己封闭抗拒分享与被分享。
有的甚至认为你的正能量会给别人带来负面的影响，说你的好会刺激和打击弱势一方。我则认为有这些想法的人本身就已经病得不轻，他们应该去寻求专业的心理医生。以免危言耸听，误人误己。
人与人相处，都是“給予-接收-给予-接收” 来来回回之间相互交替、相互影响的过程，彼此都要保持边界感，要守底线和讲分寸。
分享不要夸夸其谈，沉默也不因漠视人生。所谓两权相害取其轻，我们走在路上，就不应轻易错过更不能过分贪婪。
一个人选择乐观还是执着于自我，完成是个人的权利。但如果有了家庭和孩子，总得把他们考虑进去。因为，你和你的态度绝对会影响你的家人，环环相扣也会影响你的周围，甚至是社会。
当社会变得越来越复杂，当生活面临诸多的压力和挑战，我们是否也应该不时自我观察和调节，积极与别人分享的同时也识时感恩别人的分享？！
每个人的资源都得来不易，分享的心难能可贵，我们要珍惜分享，活用分享。
始终相信：分享的人爽了别人也终能自爽。
