面试人事岗时被问到这个问题，当时脑袋有些混乱，逻辑不太清晰。现在细想来，人力资源管理在现代企业发展过程中地位非常重要。首先，企业的竞争归根结底是人才的竞争，人才之所以能为企业效力，前提是通过人力资源的招聘环节找到人，并将其安排在合适的岗位上，这样才能充分发挥他的潜能。而且，为了保证人才长期高效，稳定地为企业服务，人力资源管理中的激励，绩效及薪酬体系的设置起重要作用。
其次，人力资源管理在公司起承上启下的作用，对上需要熟知企业的发展战略和企业文化，根据战略做好人力资源规划。对下需要关注每个员工的动态，了解员工的需求，做好员工关系管理。
因此，人力资源管理对于企业非常重要。
