一组-刘佳-绩效技控改进案例:
问题描述:最初做工资核算岗的时候，应付职工薪酬相关的会计核算和个人所得税申报，因数据源来源分散，格式不一，会计科目和表单繁杂容易导致凭证制单和申报的疏漏和错误，且费时费力。刚开始总觉得是业务不精、悟性不高、工作不细心。
改进措施:将当月工资表、离职人员结算表、研发经费人员人工分摊表、福利费明细表、四张表整合进一张过程性工作簿中，按照应付职工薪酬准则的会计核算要求设计出凭证制单模板，做好校验公式。凭证制单只需要在会计软件中复制上月凭证，将模板中链接到的金额修改复制凭证的发生额即可。同时按照个人所得税申报软件的要求，将工作簿中的数据链接到申报明细表中。有关应付职工薪酬的整个核算和申报流程通过一张工作簿集成，避免了错误和疏漏，复制会计凭证减少录入动作，提高流程效率。
层级分析:原来认为是第四、五、六层的问题，后来用第一、二层解决了。
