人人都是产品经理--第三章：项目的坎坷一生（2）

核心竞争力：个人的核心竞争力是把显性知识变成隐性知识的能力；团队的核心竞争力是把隐性知识转化成显性知识的能力

敏捷方法的特点：有计划，更要“拥抱变化”；迭代周期内尽量不加任务；集中工作，小步快跑；持续细化需求，强调测试；不断发布，尽早交付。

从沟通扩大至整个敏捷方法，任何团队都在探索一个介于“无过程”和“过度过程”之间的折衷方案，使之给团队带来最大的收益。

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