很多个月以前，Big boss某日非常突然地告知我，我是下一任某部门负责人的指定人选。当时我的产假只剩下最后几天，产假前半年的工作情况毫无头绪，所以对他说的话一脸懵比，也多少满怀希望。
恢复正式上班第一天，Big boss面对面又重复了那番话，并让我将这番话埋在心里，不要宣扬。我明白，在所有结局未定前，多言必失。工作中，我在心里树了一杆尺子，安分守己，不越雷池半步，生怕踩过界。凡事以部门负责人为代表，以部门负责人为与上级领导的纽带，以下级的身份办事…有紧急任务的时候，我顾全大局，独力撑起，减少下属的困扰。然而，部分结局是平日考核优秀人选没有我的名字，晋升上一级非领导职务没有我的名字，全都给了我的下属…有一次晋升非领导职务，某单位领导还特意打电话告诉我结果，说Big boss说我下次还有机会，有点儿画饼的感觉——我宁愿不知道结果。种种打击下，有一小段时间，我真的消沉了些许，也许我的种种表现在上上级领导眼里会显得不太主动和保守，毕竟中间隔了一级职务，同时也隔了一层思想和行为。于是，我开始去找回自我，抽出更多脑细胞去规划自己的生活，要么读书，要么行走，在读书和行走中找到别样的幸福。
现任部门负责人晋升上一级于去年七月开始走程序，但中途节外生枝，额外经历了六个月的考察和协调，结局终究还是考察通过，于今年三月晋升上一级。于是乎，接班人成了单位内和部门内议论纷纷的话题。昨日，单位领导班子集中开会研究决定了具体事项。坊间传出话来，下一任某部门负责人为他人。那一刻，我仿佛在宣布获奖者的瞬间，已经站起半身却不得不又摁着身体坐下，还要笑着把掌声献给他人。简直就是遭受暴击，心酸心痛的滋味只有自己知道。
我常常觉得，对于职场名利，没有期盼就没有伤害。以前，每每看着竞选预告，我身在符合条件人选范围，但深知“意中人”规则，内心便会不惊不扰，不寻宠辱，行为上随波逐流。这一次，如果没有Big boss的预告，我便不会有所期待，更不会有此时此刻身体如同被一万颗子弹穿心而过的伤害！
这种难过在单位是无人能诉的，也诉之不得，也不可能去找Big boss兴师问罪。只有对先生言语了几句，他的回应是鼓励的，我心存感激。如果再去纠结自己的难受，兴许就是我心胸不够广阔了。算了吧，还能怎样？
