今天有一个小伙伴，跟我说自己加入了一个网赚的平台，每天呢群里面会定时的发一些任务，然后你去朋友圈转发他的文章或者给他点赞，第二天呢发给群主，他给给你3.5毛钱。
然后呢他也跟着做了2个月，群里面呢换了3个群主，今天他跟我说自己完成了任务发给群主，群里面不给他结账。然后去找各种原因找他的毛病。
由这个事呢，我想到了一些的联想，其实这种类型的兼职平台就类似于一个公司，可能我们会在这个公司里面遇到各种坑爹的事情，然后心里面各种的委屈，公司离家远、钱少、还事特别多。
但是你会发现不管是多么烂的公司，只要公司还没有倒闭，只要他还能招到人上来，就算在一线城市一个月给你发一千八九的工资，还是有很多人愿意去做。
我记得之前在河北认识一个哥们，他跟我讲他们村之前里面的村长竞选的时候就是每家人发10块钱（对就是这么明目张胆，但是在几年前的事情）。
大部分的村民都会觉得这件事还是很合适的，反正自己可以得到钱，就等于白白得到的钱嘛。
但，真正的内幕是什么呢？这些领导干部不管是在竞选之前给你多少的福利，在最后啊他当上村长的时候都会成10倍的夺回来。
所以我就跟这个朋友说，我说这种情况啊，你就需要先去想清楚，自己在这个平台到底想得到什么，如果你实在是委屈，那么就离开嘛。
就像网上的一句话说“要么忍要么滚。”
再回到公司的层面上，你会发现有很多大型的电子厂啊工厂啊、还有一些客服的公司等等哈，你会发现每天辞职的员工有的高达几百人，入职的人也会有几百人，每天看着无数的人来到这里又离开。
那这里面是什么问题呢？公司的问题？个人的问题？
有一个理论是这么说的哈
1、周离职，与HR的入职沟通有关，和预期有较大差异；
2、3个月内离职，与不能适应工作和工作内容本身有关；
3、6个月内离职，与直接上级有关；
4、2年左右离职，与企业文化有关；
5、3-5年离职，与晋升空间受限有关；
6、5年以上离职，与厌倦和进步速度不平衡有关。
那么对于这样一个现象对于职员我们到底该何去何从，是在一个不太好的公司继续坚持呢？还是说毕业一年反反复复跳了五六家公司？
首先在我们职业个人发展方面需要做好一个定位的问题，当然很多小伙伴对自己未来的一个发展是迷茫的，人生嘛就是一个试错的过程。
但尽管话是这么说的哈，我们在选择工作的时候还是需要有一定的技巧的。
首先我们要考虑的是要选择一个行业，而不是一个职位。
其次呢是我们要知道自己到底喜欢什么，真正的兴趣是什么，什么样子的行业或者公司适合我们去义无反顾全心全意的风险自身呢。
如果你确定呢，那么就不要纠结啦，单点迸发不管你现在选择的是什么，就要做到最好。这样之后就算我们以后在考虑换其他的公司也会直接把之前的积累的经验和能力平移过去。
严华经里面说：不忘初心，方得终始。
在我们工作一段时间之后迷茫的时候，千万不要太仓促的去选择离开，一定要考虑充足当初我们来到这里是为了什么，在这个平台还能不能得到我们想要的东西。要么我们就认认真真的做好每一件事，要么我们想好了离开，那就选择好下家的情况下进行跳槽。
最后祝愿所有的伙伴们，找到适合自己最好的平台，然后努力积蓄自己的力量，加油吧。
PS.裸辞是一件很伤的事情，所以我们一定要在做好充足的准备之后，行动。
