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同事的哥哥M君拥有一份光鲜亮丽的简历：名校本硕、知名商学院EMBA，曾在某世界500强企业投资部、战略发展部工作，带队论证多个千万元级的投资项目，对于未来的职业发展雄心勃勃，那就是——成为商业领袖，做中国的沃伦·巴菲特！

几乎是教科书式的精英、别人家的孩子！从他进入名校的那一刻起，就已经在巨人的肩膀上扎根生长，一路前行，也因此成为别人眼中的“巨人”。

去年，M君离开了那个世界500强企业，应聘长三角一家做物流的民企。这家民企虽然有上亿元的资产规模，但是是一个新兴的家族企业，现代企业管理制度还没有完全建立起来，管理还比较粗放。M君的到来，让他们如获至宝，随即委以重任。

一年里，M君当遍了所有职能部门的老总，海运、空运、大件、仓储，每一项业务都由老板亲自手把手地带，期望他能快速成长，挑起大梁。

一年过去了，理想还没有照进现实，且相去甚远。在磨合过程中，老板发现，M君缺乏基本的职业素养，十多年的工作生涯中几乎没有积累太多经验，工作满足于“差不多就行了”，对于行业前沿没有思考，对于企业下一步的发展路径更是毫无思路。

老板对M君很失望，安排他去了后台部门任个闲职。M君待了一阵也觉得很别扭，选择了离开，据说现在还在找工作。

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像M君这样的职场故事，其实并不少见。站在巨人肩膀上的人，不见得就是巨人。

首先，名校毕业不代表能力强。

考上名校是一个人一生重要的转折点，名校是巨人的肩膀，她的标签本身就是市场价值，不仅提供了优质的成长氛围，身边还有精英群体互相砥砺，成为职场上的资源宝库。但如果满足于人生起步阶段的光环、止步于此，没有树立终身学习、终身思考的品质和习惯，不积累人脉和社会经验，能力和素质无法达到名校毕业生应有的高度，就只能成为仲永式的人物，前半程光鲜，后半程乏力。不可否认，名校毕业的大部分都成为了各行各业的精英，但也有一部分活得很黯淡。

知乎上有个贴，叫《24 岁名校毕业，找不到合适的工作，生活绝望痛苦不堪，怎么办？》楼主大学期间浑浑噩噩，没有给自己的市场价值加码添砖，目前仍在做电话销售中。

其次，经历多个岗位不代表经验丰富。

我的一位朋友是某央企人资部的处长，每年过他手的简历不计其数，在他的眼里，对待“经历多个岗位锻炼”的人要慎之又慎。前些年，由于经验不足，他们从市场上招了不少这样的人，但事实证明，入职后别说胜任多岗位了，连胜任某一个岗位都难。真实情况是，不少人确实干过多个岗位，但没有一个岗位是干得好的，在原来的公司，因拓展需要新业务不断诞生，在无人可用的情况下，一次次被委以重任，又一次次的虎头蛇尾、头鲜尾焉。

经验不等于简单的经历累积，只有成功的经历加上总结，或者失败的经历经过反思，提炼出来的一套行之有效的“打法”才能算得上是经验。

再次，企业和团队的成功不代表个人的成功。

企业成为世界500强，团队业绩全公司第一，个人努力的成分究竟占多少？小米总裁雷军说，站在台风口猪都会飞。个人能力和努力、行业的景气、平台和团队的凝聚力战斗力，都是导致成功的重要因素。大公司由于有完备的平台条件，有强大的团队支持，有品牌效应，有政府资源，做成一件事相对容易；同时大公司流程复杂，个人能力再强，也只对流程的一段负责，个人更多地发挥“螺丝钉”的作用，独当一面解决问题的能力未必很强，这也导致站在巨人肩膀上的不一定是巨人。

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巨人的肩膀是稀缺资源，站在巨人的肩膀上，会拥有和常人不一样的基础、视野和格局，牛顿关于巨人肩膀论述的精髓正在于此。

站在巨人的肩膀上，会洋洋自得、沾沾自喜，因为视野开阔，看别人都比自己小，但如果做语言上的巨人、行动上的侏儒，你也会慢慢变成一个侏儒。因为向着太阳，谁都可以野蛮生长，天空不是你的私家领地。

其实，英雄不问出身，我们每一个人都可以是巨人，所谓站在巨人肩膀上的人，一开始也付出了心血、汗水，慢慢爬升到那个位置的。羽西说，人生就是一场海选。站在巨人肩膀的人可能和最初的梦想渐行渐远，而从未放弃努力的人也许会站到更高的位置野蛮生长。

蔡康永说：上进心卡住的时候，你要转弯；我们力争上游，是为了争夺更多的选择权。《康熙来了》在他的主持和带动下，以最轻松愉快的呈现形式，陪伴观众12年。在观众们倦怠、收视率下降的时候，选择告别《康熙》，开始《奇葩说》的录制，成为其中辩论资历最悠久的主嘉宾和亦师亦友的人生导师。作为富二代的他，从来没有停止过拼搏，所以才能凡事得心应手、游刃有余。正因他的一直努力，他的人生才会显得毫不费力。

巨人的肩膀，站上去多不容易，怎能轻易停止生长，做行动的侏儒呢？

生长的过程会有苦痛、充满艰辛，但这正是人生的意义所在。

愿我们都能在人生路上拾级而上，长成枝繁叶茂的参天大树。