1.我经手的任何事情都是我的个人品牌，我100%负责
我经手的事情要100%负责，交给自己的事情不论大小，都要做好，做好需要方法是一个不断磨练和积累的过程。做好就是影响力，做好就是个人品牌的建立。大上周的时候，我们部门组织周末活动插画，全称我把学到的东西，花的品种都用印象笔记拍照记录下来，每位同事的插画过程也拍了照片等等，当天整理出来做了一个音乐相册，发到了我们群里，反馈也很好，美好的事情留下了足迹，以后翻出来看看都很开心。发到了朋友圈，朋友看了也咨询花店情况，也给老板做了宣传。挺有意义的事情，极致利他。这个是受益于一稼老师在非洲的灵感。
在这次21天的学习中，我就没有做到100%对自己负责，只有做到了才能收获100%。首先课程是每天必听的，作业每种力量至少写两份，每天有时间就互动，自己现在做的是比以前多，也收到了很多正面反馈，改变了很多。也暴露了很多问题，平时缺的能力，比如写作能力差，看书少。今天看了梁丹丹的书虫进化论，看到了差距，知道了自己还能做很多，她都能做到为什么我不能呢。能够看到差距就知道哪里做的不够，有了目标就知道怎么做了，就有了那份自信和憧憬。这特别像想成为什么样的人，就找到行业里的标杆，对比自己的差距在哪里，有针对性的补缺口。这也坚定的在上完这个课一定要去上看书、写作和演讲课训练营。想优秀很简单，要学方法。
现在我就有一种陷在泥潭里的感觉，天天忙工作，重复性的，也有一些收获吧，并不大，看现在再看过去就是无头绪的瞎忙时间不少花，精力不少耗用，没有结果。干嘛呢，都是要活着，为什么不努力一把成为不一样的自己呢！为什么呢，是因为从根本上就不知道100%负责这回事，也不知道自己缺什么，要补什么。一稼这么有结果的权威的老师说的，才会影响到自己，自己才会认为想成为优秀的人就是要100%负责的，然后知道去做什么。
经过这次的学习特别反思，如果没有互联网，自己也接触不到这么多理念和认知，真的就是像井底之蛙，一生就这样过完了。
一个人想改变首先要有一颗上进的心，正确的方法，还有正能量的环境。世界上最缺的就是真正优秀的人，财富就会跟你来，并且优秀的人并不是什么天才才能做到的，做到几个习惯就可以了。优秀无门槛，只要肯努力啊。
2.你的标准比老板高，老板才会放权
做任何事情能够想老板之所想，比老板想的还要全面，做事情有结果，结果也超出目标，做的好就取得了老板的信任，做的好老板就会把更好的项目给你，老板放心啊，老板放心就会放权让你做。工作上是有这方面体会的，事情前前后后，所有的问题考虑的都很周全，老板也很满意，视你为左膀右臂。
2.用结果打造个人品牌
没有结果，就不让人信服。空口无凭啊，说说说说半天自己都没做到，有没有用谁知道呢，己所不欲勿施于人。就像我现在没有结果，只能去说过程，分享出来的东西影响力也有限。我需要不断的去践行训练输出，接收反馈，不断完善。今天我在课上提出的问题，虽然状态不好，如果不说出来，不去解决那肯定就是掉队了。说出来，得到反馈才能继续走下去。影响别人成长收获了优秀了，就是自己的结果，就是优秀。
案例：我负责的项目出现了一些不可控的情况，进度和结果都可能受到影响，我该怎么办？
1、把项目所涉及的事情都理清楚，a如果可以内部解决，换掉这个资源，b如果是人员找其了解情况，找到解决问题点帮助其改变，或者找其他同事帮扶，就能解决最好。如果是外部不可控，比如谈好的事情，对方改变了时间节点，接下来就会影响自己的进度，除了加班加点完成之外，还要考虑是不是能换一种不一样的方式完成任务。
总结：以后要注意的是把对方的时间往前订，以防特殊情况出现，打个措手不及。做事情要做好两手准备。
2、在这个过程中，需要支持和资源时，提出解决办法一定要多准备几种方案，让老板做选择题。
