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若干年前，曾经受到过一次批评。
感觉很冤枉，年轻气盛，和领导理论，领导可能意识到批评的有些不妥，有些半开玩笑地说：又不扣你工资奖金，说你两句，怎么了。
我又没什么问题，凭什么说我，心里反驳道。
现在想想，有些大错特错了。
人都一样，喜欢被人表扬、肯定，不喜欢听批评意见。
很多单位和个人总结往往有得到了领导和上级的充分肯定的语句。
其实，仔细想想，无论是对个人成长发展还是对工作的促进，批评远比表扬肯定有营养。
有问题，别人给你指出来，解决掉，影响成长发展和工作推进的问题就没有了，多好。
有问题不说，一味说你好，问题还在那里，有什么用。
即使批评错了，又不扣你工资奖金，有什么损失。
善待批评，特别是善待善意批评，是一个人快速成长的基础。
