我们真正要解决的问题是意义不明的超负荷，信息一定要做到一目了然，简单明了。严格按要求执行GTD可以让人们在全新的层次和深度认识和理解现实世界的真相。我们和世界发生联系就是通过接收信息，将其分类、整理、并思考和行动。因为GTD是一套系统性的方法。管理就是在分配有限的资源里做出明确的选择既分清事情的轻重缓急。越清楚既将采取的行动是实现目标的最佳行动，对我们的行动越大。
心情受到想法的影响胜过想法受到心情的影响。所以我们要学会思考，思考是从容应对复杂世界的必要条件。清空冗杂的念头可以使力量倍增。灵活性和专注是力量的源泉。要敞开，有容乃大。
GTD的六步骤
1.目标和原则
2.愿景
3.长期目标
4.责任范围
5.项目
6.行动
