换了学校上课，老板的意思是在这个科的生源太少，调到另外一个校区，课时费会多一点。
突然发现自己只有三节课，三节课下来生活费都没有。尽管说保底工资是4500，但是都是骗人的，签的合同上面只有三天，也就是说拿不到基本的课时，2消不到25节的课时费，那么工资只能开到3000，交上社保580块差不多，一个月只能拿2000多块钱，有意思吗？
其实老板直接想开掉我，也可以直接说就开掉就好了。也用不着拐弯抹角的，这样整。
我们学校语文老师也是这样子的，从我们的校区调到另外一个校区，最后工资只有3000块，老师就自动辞职了。
不知道老板是真心被我们着想呢，还是想开掉，我们需要找一个更好的理由，反正就是让把自己手上的学生全部转交到其他老师的手上。
然后发现被架空了，就可以乖乖的离开了。
这里一个班上有15个学生，一个班上有13个学生，再有一个班上有9个学生，应该顾得上个人的开支了吧，想想真怀疑。
一个星期上三节课，4个星期12节课。
