市场经济条件下,得人才者也得天下。人才是科学技术之本、发展之本,是最活跃的先进生产力，是支撑经济社会发展的根本动力。我们需要更多的人才投身到这一伟大事业当中，去完成新时代赋予的艰巨而伟大的任务。
坚持党管人才，构建人才工作新格局。“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的”。在中国特色社会主义社会中，坚持党的领导是开展一切工作的根本遵循。坚持党对人才工作的领导，有利于巩固和扩大党的执政基础，有利于提高党的执政能力，有利于大力实施人才强国战略。要以强化党管人才为统揽，将人才工作纳入重点工作计划，在凝聚合力上下功夫，积极发挥组织部门、政府职能部门、人民团体、企事业单位和社会中介组织等作用，对人才实行分层分类管理，统筹规划、协调发展，探索建立起党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。
加强顶层设计，打开人才汇聚新局面。生产力的发展和解放关键在人才的解放、培养和使用。要持续深化人才发展体制机制改革，对当下人才需求进行系统性分析，对接高等院校、职业技校等人才培养规划，加快构建人才发展目标体系。深入调研人才发展现状和人才发展需求，以出台配套政策、建立合理的激励机制为重点，形成“尊重知识、尊重人才”的理念和氛围。要将人才培养和人才引进相结合，待贤以诚，委以重任，鼓励人才、关心人才，不断完善人才培养机制，积极探索适合人才的特点的激励机制，畅通成才之路，敞开用才之门，凝聚人才之心，汇聚人才之力。
聚焦素质提升，展现人才队伍新气象。新时代人才要有适应新要求、解决新问题、推动新发展的能力。人才队伍建设要以提高素质为核心，在“内强素质”上下狠功夫，不断建立和完善人才培养机制，对重点人才、紧缺人才、优秀人才、年轻人才、专业人才分类型、分层次、分次序进行培训。加大培训力度，优化人才结构，对党政领导人才着力提高执政服务水平，对企业经营管理人才着力提高市场驾驭能力，对专业技术人才着力提高创新一流能力，有效地提高人才队伍的素质，让人才在新时代绽放全新的光彩。
“国以人兴，政以才治”。将人才保障到位、培养到位、吸引到位、使用到位，努力构建人才发展新格局，建立起一支符合新时代发展要求的人才队伍。
