前几天，出了趟差，登机时，邻座已经坐了个很精干的小伙子，正在打电话。坐下后，被动地听了几句，感到有些好玩。
小伙子说，事情已经这样了，您抓紧时间批，批个够，回家就不准再叨叨了……，快点，飞机一会就起飞了，马上要关手机了……。
然后，就把手机放到一边，悠闲地看起了飞机上的航空杂志。
对方，明显是家里掌柜的，正在批判他犯得某种错误。
这种事情，我也经常遭遇。
在家中，经常是大错不犯，小错不断，也就经常挨批评。心情好的时候，心中有愧，只听，不反驳，左耳进，右耳出；心情差的时候，狠狠地怼回去，导致冲突升级，甚至会演变成家庭冷战，摔锅砸碗，两败俱伤。
恢复和平后，敌对双方也曾探讨过事发经过，低声下气请教:我已经认识到错误了，你还不停地叨叨来叨叨去，破坏心情，值得吗？事情已经发生了，像斗地主一样搞大批评，有意义吗？
对方义正辞严:犯了错误就该批判，批还不断重犯，一点也不吸取教训，难道还表扬不成。
您也知道批评没效果，何必做这些无意义的事情；您试试，不批，会怎么样？
曾经试着分析过双方心理，很多人看到别人犯了错误，包括上级对下级，包括老师对学生，包括大人对孩子，包括家里正副家长，总觉得应该批评一番，希望通过批评来促使对方认识错误，改正错误；不批评，似乎就没尽到自己应尽的责任。作为被批评方，有时已经认识到自己做的不对了，被对方以责备的态度指出来，心中总是或多或少有些不爽，容易由羞转怒；一旦对方喋喋不休，则很容易情绪失控，擦枪走火；特别是双方政治经济地位相当的正副家长，非常容易演变为冲突。
批评别人是一种上位心理需要，抗拒批评也是犯错者的心理必然。
认真思考一下，批评的目的是帮助对方改正错误，如果不引发冲突就能实现目标，最好。外部的主要作用是帮助犯错者认识错误，改正错误主要还得靠自己；最好能通过暗示的方式，让他感觉到自己发现他犯错误了；对主动认识错误，承认错误的好同志，可以通过表扬的方式促使他尽快改进错误。
一般犯了错误的同志，恐怕都不喜欢别人不停地提醒自己犯错误了；有些时候，高强度的批评，对犯错者改正错误不仅无益，会适得其反。
当然，也有些同志，如我，存在屡教不改的问题。对这类同志，批评的效果往往不佳，建议采取其他更有效的惩戒措施。
不论是工作还是家庭生活，都需要改进批评与自我批评方式，以解决问题为宗旨，和风细雨，润物细无声，有时效果也未必差。
目的是改正错误，解决问题。
至于有些同志喜欢吹毛求疵，批评别人自己浑身舒坦，建议更换其他娱乐项目；这种习惯不利于安定团结，不利于共建和谐社会。
