老板最后看的是你能出多好的活！！！职场菜鸟却误解为加班就能诱惑老板，唉唉，直接造成了上千万职场人的悲剧。来看看你犯了多大的罪！
不出好活的加班狗多惹人嫌弃
中国有多少加班狗？IT占据80%，大范围讲，互联网从业者都有大量加班的现象，一线二线城市加班情况更加严重。且不讲这些，还有更多的企业现在是不会负责你的加班费，也就是你每天要浪费自己多个小时用于无偿加班。很多媒体报道称，职员是被企业逼着加班的，不忘狠狠的痛批一顿黑心老板，更多的职场人看着心里舒坦啊！
更真相的是情况是：老板非常可怜，因为手底下员工加班，却没有出好活，反而业绩不断下滑，还要被手底下员工天天戳脊梁骨。被社会骂，被员工骂，回家还要被老婆抱怨。著名经济学家说：“出钱的永远是弱者。这一点说，老板就是最可怜的那个人。
不过那些加班不出好活的职场人是更加的可怜的，因为他们长期加班，导致对自己一系列的伤害，再和那不对等的工资相匹配，这简直就是在挖自己的心头肉，去博得老板的欣赏！最可怜的结局是：老板一声不吭，说让你走的时候连招呼都不打一声！你有没有一种被全世界抛弃的感觉？
有很多人以为加班是被老板逼迫的，甚至一些不知道真相的媒体也这么说的，于是你更加的深信不疑了？只有5%的人知道，很多人加班是自愿的，甚至还能形成攀比现象，现在你观察一下身边的实习生，就会发现这种现象很严重。
实习生是如何攀比加班的
在我身边，小王比小李先来公司一天，为了突出自己吃苦耐劳以及核心竞争力，小李决定要比小王先来公司，最后一个下班。因为公司最后只会留下一个实习生，为了抢夺这个位置，小王也是这么决定的，他们不仅比谁加班更多，还比谁最能坚持。一个有趣的现象发生了：小李小王每天都几乎同时到公司，而且都是第一个到公司的，他们还是最后一个离开公司的。我算了一下，他们每天7点半到公司，然后是10点离开公司的，甚至中午还不休息加班，一天大概要工作13个小时，而本来上班时间是8个小时，比别人多上了5个小时，天哪，这真的不可想象。当我告诉你他们实习工资只有2500的时候，你可能就要笑了。
职场真正攀比加班现象
你是不是会有一种错觉：经常加班的人一定会被老板赏识、经常的加班的人升职加薪概率大、经常加班的人更加安全、经常加班的人.......
不信的话可以观察你身边的例子，那些野心很大的人都是公司里加班狗~
讲个例子：
有个在民营企业工作的总监，不久后他就要和另外一个同是总监的人竞争总经理的位置。他开始把自己变的非常忙碌，又是帮助各个部门的同是解决一些鸡毛蒜皮的小事，又是帮助老板想着如何开拓渠道的事情，还帮助下属完成一些任务。可以这么说他是公司的老好人，每天加班到11点下班，甚至熬到通宵。为了超越竞争对手，他变得更加决绝，凡是老板提的要求他都抢先一步答应下来，并且从来不质疑是否能完成。为了拍老板马屁，他真的做了非常多的事情，甚至不断的和老板沟通自己的想法。他的竞争对手也在这样做着，他们比谁的能耐大，比谁加班更多，还比谁更加能获得老板的信任，能比的都会比了，底下那些人都称这两人为”疯牛“，这个时候老板很开心哈。然而这两人在半年后都被公司降职了.....为什么？他们把一件一件事情搞砸了，自己压力山大不说，还给同事造成很多烦恼，就是老板都头疼这两个人呐！
有没有一点点反思：爱加班的人，通常都不得善果！再往后推一步：加班提高工作水平其实是错误的认知，而且错的离谱啊！！！如果加班出不了好活，甚至还会变成老板讨厌的那种人！以加班的名义诱惑老板，你就真的太可怜了！
李笑来在今天的主题就很好的解释了这种现象，”究竟是什么在决定价格“？长时间加班的人为什么可怜，有委屈呢？一个简单的结论，他们根本想都没想自己做的什么事情对公司最重要，他们也没有摸清公司和老板最需要的是什么？再简单的说：“他们都没想过是否是公司需要的那种人！
很多职场人都会问相同的问题：”怎么样才能不加班？“很多职场管理的大咖都会提各种不同的方法，提高工作效率、报职场补习班、用各种软件约束........实在太多了，而笑来老师用一句话就解决了千万职场人的困惑！记住这句话：”挑最被需要的事情做“！没了没了，最简单实用不用加班的方法就真的只有9个字，一句最简单的话挑最被需要的事情做！如果想以后告别加班的日子，你就将这句话写到电脑桌面吧，我相信你一定会做到永不加班的。
跟着我再读一遍，以加班的名义诱惑老板的职场人，你们有多可怜啊！！！
