总裁说,听说你有想法?好好干,这个岗位你适合的。你还年轻,要学会自己总结方法。
副总说,你看昨晚把要离职这事讲出来了,正好赶上公司今天战略大会,你这事一下子就发酵了,大家都在讨论怎么安置你。
有的说让你不要做政府项目,去做大客户企业,行业上市公司龙头企业那种,这样成单快。
有的说换个产品,让你做产品经理,公司正好也转型。
最后的方法,如果你实在不愿意在这个部门呆,集团任何一个部门你来挑,他们想办法。总裁助理先开了口,要是她可以去其他部门,来我这行不行?
下班后,老板坐到了我的桌子上,他很懊恼又苦口婆心劝我说,都是他不好,没让我拿到提成。他不该让我来大客户部,水太深了。他要不把手上几个项目给我,协助我快速签单,这样就有提成了。要不我跟他开发个新产品。失败了就再来。
然后他说,你功利性不要太强,要学会沉淀。最后他说,别走了,这事别提了。
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