1

前几天有一件事上了热搜，

一个网友发帖子说：

“老板跟我说话，我回复了一个‘嗯’，结果被老板批评。”

老板批评了什么呢？

“和领导和客户都不要回复‘嗯’，这是微信的基本礼仪。”

这个网友心里非常不爽：

“我不能理解，月底就准备走人了。”

这个网友本想发帖寻求共鸣，

没想到遭到网民一边倒的批评：

为什么大家都批评这个网友呢？

“在职场，最烦的就是玻璃心。”

“最看不惯这种玻璃心，受不了一点委屈，看不得一点脸色，听不了一句重话。”

“人在职场混，哪有不受委屈的。如果被说一句就觉得天塌了，就赶紧收拾回家吧。

2

上个月的5月20日，

本来是一个很开心的日子，

我一个朋友却气得差点吐血。

她手下的一个员工，

把策划方案搞得一塌糊涂，

朋友就批评她：“做事情能不能用点心……”

哪知她不但接受批评，

还十分委屈地说了一句：

“我家里不缺钱，我就想干得开心。”

朋友气得在朋友圈大骂：

“那你出来上什么班呢？在家好好当你的公主吧。”

朋友在微信上向我吐槽：

“最受不了这样的玻璃心，

这样的人，混什么职场，

没有公主的命，却浑身都是公主病。”

3

为什么大家这么讨厌玻璃心呢？

因为玻璃心有四大烦人之处。

第一：特别娇气特别脆弱。

一个朋友跟我抱怨说：

“我手下有一个姑娘，

太特么玻璃心了，

一批评她，她就泪奔。

有时候她做错了事情，

我还没开口呢，

她自己就委屈地哭上了，

弄得我非常尴尬，

不知道的人还以为我是一个变态呢。”

第二：特别敏感特别神经质。

我有个表妹就是这种人，

这两年，她辞职了6次，

有一次她入职半天就离职了，

我问她：为什么？

她说：“今早上单位同事都没跟我打招呼，我觉得他们不待见我。”

她就是这么一个玻璃心的人，

跟人聊天，人家没有秒回信息，

她就能脑补出一部电视剧。

第三：一身“自尊病”。

这世上有一种人，

自尊心特别特别强，

类似本文开始提到的那个网友，

受不得一点委屈，

看不得一点脸色，

听不得一句重话，

跟他们说话要特别小心翼翼，

因为一不小心就会伤到他们的自尊，

打不得，骂不得，调侃不得。

第四：患有“被迫害妄想症”。

有一种玻璃心的人，

患有“被迫害妄想症”，

总觉得别人是在针对自己，

总认为别人对他怀有敌意。

我以前有个同事就是这种人，

你在那边讲个笑话，

她也能听出子虚乌有的恶意来，

感觉你是在嘲讽她笑话她。

跟这种人共事特别累，

因为无论别人说什么做什么，

她都会牵扯到自己身上。

4

为什么大家讨厌玻璃心同事呢？

一个网友说得特别好：

“世上没有一件工作是不辛苦的，

没有谁的职场是不委屈的，

每个人活在世上，

都要承担属于你的那份苦和难。

所以，请收起你的玻璃心。”

前几天，看到一个报道，

一个生二胎的宝妈在微博上抱怨：

“我生二胎很辛苦，

休完产假回到公司，

同事不关心我，

连句问候都没有，感觉很委屈。”

她本来想寻求网友安慰，

哪知道网友们都不可怜她：

“那你休产假期间工资照拿，

工作都交给了同事，也没见加工资，

那你有没有感谢人家呢？

究竟是你委屈还是同事委屈？”

为什么网友们都不待见她呢？

因为大家都觉得：一个成年人最大的标志，就是自我负责。

“这种自我负责，

不仅包括负责自己的成长和前途，

还包括负责自己的情绪，

没有任何人有义务保护我们的玻璃心。”

“大家都是出来混的，难道就你一个人娇气？”

“我们在一起是为了挣钱，而不是搞什么爱的供养。”

“我自己都累得不行了，凭什么还要照顾你的情绪？”

自我负责自我修复，

这是一个成年人最起码的素质。

5

为什么领导和老板讨厌玻璃心下属呢？

铁娘子董明珠说得特别好：

“职场上，最降低工作效率的事，不是刷淘宝、也不是聊微信，而是玻璃心。”

阿里巴巴原首席人力资源官彭蕾，

公开说过一句话：

“阿里招人有四个基本要求，

其中有一条就是：

人要皮实，不要有玻璃心。”

为什么阿里不要玻璃心员工呢？

“人在职场混，哪有不受委屈的。

领导同事说几句，

你就受不了了，

在那不停抱怨，

在那耍小性子，

在那哭哭啼啼，

甚至还要辞职走人，

那我们的工作还推进不推进了？

我不喜欢玻璃心员工，

容易耽误工作耽误事情。

我喜欢皮实的人，

喜欢抗打击的人，

这样的人才是职业的人，

才是能委以重任的人。”

什么是职业的人？

就是不论你在生活中是怎样的人，

一旦从事了一份职业，

就需要扮演得体的职业角色。

董明珠说得好：“要让领导哄着你做事的，请回到你妈妈身边去，长大了再来面对这个世界。”

成年人的世界里，

最不受欢迎的就是玻璃心。

6

喜欢日本作家渡边淳一，

渡边淳一提出过一个概念——钝感力。

“所谓钝感力，就是迟钝的力量，

即在人际交往和工作关系中，

我们对周遭事务不要过于敏感，

麻木和迟钝一点会活得更快乐。”

不知道大家有没有发现一个现象，

就是在现实生活中，

那些活得大大咧咧、凡事无所谓的人，

往往比敏感多疑的人过得更加快乐。

为什么呢？

提出“钝感力”的渡边淳一说：

“不必羡慕那些过得比你精彩快乐的人，

他们其实并不比你优秀，

只是他们减轻了对他人的高度感受性，

从而活在了自己的节奏里。”

现在在职场打拼的年轻人，

非常稀缺的能力，就是“钝感力”。

360创始人周鸿祎告诫年轻人：

“人在年轻的时候应该迟钝一点，

让自己的心变得粗糙一点，

能够承受各种痛苦，

能够丢掉虚荣的面子，

能够凡事不往心里去，

这样才能活得更开心，

这样才能赢得更多青睐，

这样才能走得更稳走得更远。”

7

最后，讲一个故事吧。

春秋战国时期，

吴王阖闾生了一个女儿，

皮肤洁白无瑕，

所以阖闾给她起名为“胜玉”。

这胜玉公主，虽然人美如玉，

但就是非常玻璃心。

她十五岁那年的一天，

阖闾和王妃正谈论伐楚之事，

厨子上了一盘蒸鱼。

由于谈兴正浓，阖闾没留心胜玉，

就自顾自地吃起鱼来。

吃了一会，他才想起胜玉也在房中，

于是赶紧将鱼递给胜玉，

不料胜玉的玻璃心碎了，

“父王，您把吃了一半的鱼给我是什么意思？难道我只配吃别人吃过的鱼？”

胜玉把筷子一扔，就回自己房间去了。

“王食鱼辱我！不愿久生。”

回到房中，胜玉越想越气，

竟然拔剑自刎了。

一个在大公司担任HR的朋友告诉我:

“凡是在职场中很玻璃心的人，

最后都像这胜玉一样走不远。”

这世上没有一件工作是不辛苦的，

也没有谁的职场是不受委屈的，

而真正厉害的人，早就戒掉了玻璃心。

本文转载自“拾遗”（ID：shiyi201633）。一个有趣、有品、有态度的文化生活微刊。