Steve Jobs 说过:“工作将会占据你生命中大部分时间, 获得成就感的惟一途径就是做你自己认为是伟大的工作。”
然而现实是,每天上班的场景,也许会让你泄了气:一成不变的写字楼,压抑的格子间,一排排整齐的电脑,杂乱的文具,满墙的便利贴......
立志好好工作看世界,结果在办公室里迷失方向,直到对外面的世界失去兴趣,对工作也失去了热枕。
如果按照“朝九晚五”的工作时长来算, 每个程序员每周有约四分之一的时间是在办公室度过的。
倘若是按照国内“996”工作制来算,每个程序员每周有近一半的时间需要与同事们共度。
有人说:“人生的三分之一是在工作,工作也是一种生活。”这话没错!不过现实却是很多人煎熬在方寸之间,艳羡着别人家的办公室。
IT 是一个年轻的行业,创意和不拘一格是绝大多数 IT 公司的风格。这些公司都特别重视文化的建立,而工作环境就是之一。这是任何一个其他行业难以比拟的。
涂鸦、美食区、游戏室……这些很难与办公室联系起来的概念,却在 IT 公司里真实的存在着。小编带你们看看国外的互联网公司环境是怎样,不看不知道,一看吓一跳。
国外互联网公司的工作环境
全球闻名的 Google,自由随心的工作环境,让人向往不已
Google 色彩斑斓的活动区
Facebook 位于 Menlo Park 的办公环境
旧金山 Twitter 总部内部的照片
Dropbox 的内部的“美食城”
Amazon 的“大森林”
Bloomberg 内部如同一个时尚的大机场
Uber 拥有让程序员们休闲的乒乓球室
Instagram 的入口新颖又时尚
神秘的 Snap 公司内部也是“郁郁葱葱”
Adobe 公司贴心给员工们提供的瑜伽课
Google“杂乱是种美德”的办公室文化在全球引起过一阵风潮,那种自由随心的工作环境,让工薪阶层的员工都向往不已。但是近几年崛起的 Airbnb,它们的工作环境只能用“丧心病狂”来形容。
2015 年底,Airbnb 更是一举压倒 Google 和 Facebook,被评为 2016 年最佳办公地点,成为无数人挤破头都想进的地方。
Airbnb 的大厅现代而又宽敞
在这里上班,再也不用心系独自待在家中的宠物,因为你可以带到公司,让它和朋友们尽情狂欢。
就连科技男神李开复也曾说过,最让他吃惊的不是苹果和特斯拉,而是 Airbnb。
要是想酝酿悲伤,激发灵感,还可以一个人缩在流动的热狗车里,假装自己正在流浪。
什么?喜欢晚上工作?这个小黑屋就是专门为你而建,假装天已黑,程度还满意不?
他们的餐厅菜式多,菜色棒,最重要是免费,给我十碗,我不怕胖!
吃完饭坐着容易长胖,还对颈椎不好,能不能站着工作?能呀!躺着都行!没看见电脑台连把椅子也没有。
公司里有一个很奇葩的部门,叫“员工体验”,主要工作是了解员工的一切需求做出改善性措施。
简单来说,就是想尽办法让员工顺心,释放他们的天性,从而提高工作效率,员工也无需客气,天马行空,想什么都行。
Airbnb 花大手笔在办公环境上,似乎有点儿不正经了,但这也正应了一句老话:磨刀不误砍柴工,员工就是砍柴的刀,把员工的需求满足了,工作效率自然就上去了。
如今国内许多 IT 公司都是走格子间路线,看上去的确庄重宏大,却紧张压抑,拥挤嘈杂,很容易影响员工的情绪。
人在放松的时候思维更有发散性,所以把公司打造成家一般的地方,不仅不会让人变得散漫,反而效率会更好。
对比国外互联网公司“逆天”的工作环境,咱们国内的互联网公司也毫不示弱!
腾讯新总部曝光,藏着让 4 万员工拼命工作的套路!
腾讯位于深圳滨海的全球新总部大厦最近正式亮相了,一个不小心,这个大厦又成了深圳的新地标。总投资约 18 亿元,占地面积约 18650 平米。
看上去是楼,其实都是钱堆起来的。
看完了外观,我们再一起看看大厦内部。Loft 风格设计,集数字和化智能化于一体的科技感!
作为吃货,咱们先看食堂。
腾讯新总部食堂好过了国内高等的学府,一改廉价食堂“沙县小吃”既视感,变得小资、宽敞、高大上。
可以不夸张地说,这样的食堂给员工办婚礼也是有面子的。
工作区更是科技感十足。比如这种可以随意调节高度、方便站立办公的小桌。
办公室采光和视野,好得一塌糊涂。而且大楼的墙体按照深圳日照规律设计,自带遮阳系统。
这种视野的会议室,可能员工都要爱上“浪费时间”的会议了。
如果你想出入办公区,面部识别就可以。
休闲区简直就像个咖啡厅,在这里午休或者会客,想必都是极好的。
牛逼的公司,一般都少不了健身房。想要员工努力工作,也要顾及员工身体。腾讯大厦里,这三层楼高的攀岩墙,让人直接惊呆下巴。
在 100 米高空,还有一条 300 米长的室内环形跑道贯穿两栋塔楼。员工要跑步,都不用走出公司了,还是在空中跑!
然后什么跑步机、动感单车、羽毛球、桌球、乒乓球、篮球场……不要钱,随便玩!
对比自己的方寸格子间,又丑又拥挤,只想大喊:老板,办公环境这么差了,你还想不想干了!(毕竟伙计们都辞职跑路了……)
所以越是优秀的公司,越是愿意投资员工体验。