最近我们团队入职了一位98年的毕业生，男孩，很阳光，在学校里是个很优秀的男孩，也很有自己的想法，但是他总是惹到我的怒点…
为什么这么说呢，因为他在学校里面的骄傲与突然步入职场的不适应相矛盾！职场里面无论一个男孩女孩相貌多么出众，但是干不动活，交代的任务没有完成的时候，就会让人生气，开始的一个月我经常告诉自己要淡定要温柔。
后来我终于找到了一个调节的方法，主动发现男孩的优点，放大他的优点，缩小他的不足，这样在交代任务的时候多提醒，在不合适的地方多提示，这样工作效果能够保证，另一方面男孩在学校的经历让他有组织协调能力，因此一些组织的工作就安排给他，这样他能帮我减轻工作的负担，也能让小伙伴在实践中成长。
通过这个事情我明白，无论何时都要保持学习包容的心态，对于刚入职的孩子要包容引导，发现小伙伴的闪光点，相互学习，不断进步。
