（1）
最近在学习得到中的专栏《宁向东的清华管理学》，受益匪浅，他在一篇文章中提出管理者最重要的特质是十六字“自信乐观，诚实正直，自我驱动，勇于担责”，这些听起来有些虚，但它确有实在的地方。
（2）
我们明白很多大道理，但却依然过不好这一生。这是网上流传很广的一句话，我以前也不太理解，觉得好像是这些大道理没啥用，并不能让自己的一生过的更好，后来才明白，问题不是出在大道理上，而是出在“明白”上，我们以为自己明白了，但却实际上并没有深刻理解，不能深刻理解的大道理必然也就成不了我们的认知，也就不可能改变我们的行为。所以对于道理，我们不能仅限于明白，而要深刻理解，变成自己的认知，直至改善自己的行为，行为的改变又能帮我们更加深刻的理解。
对于领导者的这十六字，我也要尝试去做深刻理解，这样才有可能变成自己的认知，并落实到行动中
（3）
先来看“自信乐观”。心理学专家武志红在他的得到专栏中，开篇提出了一个自证预言的概念，你认为你是一个什么样的人，你潜意识最终会引导你朝着那个方向发展，最终成就自己的自证预言。所以，自信乐观很好理解，但却很难做到，主要原因可能是我们普遍对未来的期待是悲观的，所以自信乐观就很难，并且很多人表现出的自信乐观也只是表象。
我自己也不是一个真正骨子里自信乐观的人，我也没有很好的办法去做到，但是武志红的自证预言让我看到了另外一种思路和可能，那就是你如果你笃信未来会更好，解决心理上的暗示影响，那么从骨子里就有可能做到“自信乐观”
今天就写到这里，下次有时间再继续后面的内容🤓
