作为职场工作者，大都经历过不少的面试场面！面试的时候，我们经常因为面试官的刁难与步步紧逼而失去一次次梦寐以求的机会。今天教你几招，希望能帮你过五关斩六将。
一，如何掌握面试的主动权？
面试时主要通过沟通来展现您的个人能力，如果在面试的过程中，你说话的时间和面试官说话的时间差不多一样多，那么你俩就是互相取舍的阶段；如果面试官说的话比你还多，那么你就掌握了主动权，你胜算的可能性就非常大。
所以面试过程中你要多倾听，顺着他的话我提出问题，多赞同面试官，让他多说话，从而取得他的信任。
二，展现自己的优势会减分吗？
不一定。我们主要是要了解这个岗位对您有哪些要求，知道要求之后，可以顺着要求挑选自己的优势和特长回答，越具体越好。如果他需要的是一个有创新能力的设计师，但是你却展现出自己照章办事的踏实，那么，可能就不会加分了。
三，表达自己对公司的喜爱就会加分是吗？
不一定。如果你过分地表现出了对公司的喜爱和对这份工作的向往，一方面他会觉得你可能确实提前做了准备，或者对这份工作有热情。但是反过来想一下，他可能觉得你能力不够，或者找工作找了很久，所以才会这么的渴望工作。既然你这么喜爱公司的工作，那么他在跟你谈薪资的时候也会压到最低。因为他会认为你更在意的是到我们公司来工作，报酬是次要的。所以说，对公司的喜爱，一句话带过即可，不要过多的去说。
四，怎么应对面试官的杀价？
你一定要记住，优秀的人才不会轻易降价。
不管你提什么水平的薪酬，面试官他都会杀价。就像我们买东西的时候，不管价格高低，你都要讨价还价，希望再便宜点！只要你提出的薪资不太离谱，他一般都会答应的，所以你要保持住自己的底线，不要随便让面试官杀价。
当然，如果你的要价确实超出了市场的薪酬范围，除非你表现出了区别于他人的独特优势，面试官才会觉得给你这个价钱是值得的，要不然别人为什么给你高薪，他又不傻。
掌握面试的技巧，让你的职场赢在起跑线上。
