1.【注意力＞时间＞金钱】对于时间的概念，我们之前已经接触过，注意力＞时间＞金钱，在取得财富自由之前，我们出售自己的时间给老板，以换取“相应”报酬（现在读了这个专栏之后，我们知道，这个报酬倒不一定是相应的，只是一个大体的根据市场水平的估计，很有可能是不准的，会经常被高估，被低估）；而现在，我们还多了一个选择，出售时间给老板的同时，还把这份时间同时出售给自己，换取工作经验和成长。
2.【重视价值，而非价格（估值）】在进行时间买卖时，我们的一切行为，都是为了让我们的单位时间价值更高。获取单位时间售价更高的方式，除了取得更高更专业的学历，似乎还有一个更简单的“方法”（误区），就是跳槽和混时间——长期来看，这个“方法”是非常不明智的，如此经验不能累积提高的办法，只是提高了价格，实际上并没有提高价值。
3.【被低估意味着成长】我们常常会因为自己被低估而郁闷，想要跳出去，问题是，我们被高估的时候，企业还是选择了接纳我们，培养我们。这是个非常现实但是我们却从来没有意识到的问题！实际上，被低估就说明自己的成长，应该高兴才对——直到自己被过分低估时，再跳出去。
4.【卖时间不划算，买时间终将划算】作为一个人力资源行业的从业者，这句话毫无疑问就是化人力为资本的核心！我们的老板之所以是老板，是因为他深谙此道，四万多人为他打工，一个人一天为他赚一块，一天也能赚4万！这是他的原话，而我们，只有先成为自己的老板，再通过日积月累，获得成为“别人老板”的资格。
5.【为自己打工的人的时间最“值钱”】为自己打工的人的价值总是被低估的，自然，也是最值钱的。
