一
这几天又看到一个热搜，没错，就是一个小男孩说自己长大要做银行行长，继承家产的事情。视频说自己爷爷、爸爸都是行长，妈妈是副行长。后来农发行辟谣，这个孩子的爸爸确实是行长，但爷爷是普通退休员工，妈妈不是副行长是银行领导。这个事情引起热搜的原因就是一家三个人都在同一个冷门好单位上班，担任不同的职位。
而孩子的话，童言无忌，说出了很多事情不公平的本质。很多职业现在都有明显世袭化。比如很多明星也拼命给自己子女资源，让星二代成为明星。公务员的父母给自己孩子考公出谋划策，烟草、铁路、石油这几年都出现祖孙三代人，一大家二十几个都在同一单位上班的现象。而农民或者其他比较普通的家庭，确实给孩子提供不了太多帮助。只能劝孩子好好读书，读书不好就学一门技术，或者回家种地。
这背后的原因很复杂，不一定都是暗箱操作。因为家庭环境，父母的职业对孩子本就有耳濡目染的作用。星二代从小就跟着父母跑剧组，怎么考艺术学校，怎么争取一个角色，怎么正式进入演艺行业就是比普通人更轻车熟路。因为他们就是在那个环境长大的。而公务员、烟草、铁路、石油等等，做这些工作的家长肯定比普通人更早知道本单位的招聘信息，工作要求等等。
二
所以家长也不愿意孩子冒险，觉得自己的工作还可以。就会推荐自己孩子也进自己单位，也做自己的工作。甚至你父母的同事，都是看着你长大的，后来就成了你的领导。大家都在抱怨不公平，可是我们抱怨的不是这个事情本身。而是我们不是受益者，我们是受害者。比如那个江西周公子，如果有机会谁不想成为周公子呢？
关于职业世袭这个事情也没有什么奇怪的。古代的时候很多官位爵位都是可以世袭的。远的比如司马迁的太史公的位置，最开始是他的父亲司马谈担任的。而他的家族可以追溯的炎黄时代，夏商周以及秦朝，司马迁的祖辈都在担任当时的重要职务。所以他搜集史料比别人更方便，那也是他的家族史。那个时候不会有人说司马迁顶替他父亲的职位有什么不妥。
近的就是上个世纪50年代到80年代，国家还允许接班制。就是父母退休，子女可以接替父母的职业。比如宗庆后最开始就是接替母亲的教师编制，在学校工作。而我小学的一个老师，也是接替他父亲的工作成为了我们的老师。小学课程又不复杂，用心学习就可以把学生教的差不多了。还有一个体育老师是接替他妈的工作，文化水平实在不好只能教我们体育。
三
那个时候有年轻的老师觉得不公平，因为他们是大学毕业国家分配到我们那个小学。而上面的两个老师是接父母的班，但老一辈早就习以为常了，他们觉得这个世界本就是这样的呀。当时一家都有几个孩子，但只能有一个孩子接班。所以很多为了父母接班的事情老死不相往来，教师、工人和农民之间差距太大了。前者是有退休金，是吃商品粮的，真的足以使两个孩子命运完全不同。
有一次遇到我当时的老师，她说现在的大学生真不容易。因为他们那个时候大学生国家是分配工作的，现在研究生、博士生也要自己找工作。从最开始的接班制，到大学生分配工作，到现在考研考编考公卷成这个鬼样子。之前有个粉丝说她怀念七八十年代，因为她父亲接爷爷的班在当地国企做技术工人。一个人的收入可以养活一家四五口人。她也算重点大学毕业，没有工作送了半年多的外卖。
可是那只是她的角度。那个时候农民的孩子只能种地，所以我说我是不愿意回到以前的生活的。现在有的单位规定，直系亲属在本单位工作，这个人就要回避。但就怕张三把李四的孩子安排到烟草公司，李四把张三的孩子安排到铁路公司，这种不太明显的交易，怎么识别？所以制度和法律永远都是有待完善的，我们现在觉得不公平的事情当年的人都习以为常了。
