大家好，我是鱼。今天陪大家聊一聊个人成长。在个人成长体系中，有一个项目是绝对不可能缺少，但很多人却往往会忽略的。

这个项目就是：个人成长规划。

这两年经历过很多不同，遇到了很多人，发现牛人和普通人最大的不同就在于：牛人追求预判，普通人追求顺其自然。

牛人能够做出更多的成长突破，很大程度就是在于给自己提前设定了阶段性的目标，当他在实施的过程中发现问题会主动从其他渠道实施突破，最后完成任务。

他的成长，都在自己的“轨道范围”。而普通人的顺其自然如果没有遇到真正的“风口”或者“机会”都很难完成突破，最终庸碌的过了一生。

未来如何过才能更好？如何用指标和人生规划帮助自己更快更坚定的走好下面的路？

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找准方向，明白自己要为未来而工作

我们现在所做的工作也好，努力也罢，都是为了未来而铺路。我在职场中，常常遇到一些人，永远做一些对个人成长无益的事情。

例如：一年跳槽五六次的人比比皆是。

我其实不知道，不停的跳槽是为了什么？我们都知道，辞职穷三年，更何况是一年连续的离职。

多次辞职除了影响你的简历外，时间也在大幅度的消耗。其实我们应该知道企业都有好坏，但是从个人成长的角度来说，几乎80%的企业都一样。

企业平台或多或少的会给你提供机会，但真正的机会还得你自己来“创造”，你很难真正找到所谓的“适合”你的工作，你只能不停的适应岗位给你的“环境要求”，如果你觉得这个岗位，能在未来给你创造价值，那就坚持下去。

不要换，也不要随随便便去换。在你还没有成长为有足够价值的人，你在哪一家公司，都不会被“高度对待”。所以前期在一个企业稳定下来，是我们做出战略目标最基础的开始。

我们现在所做的一切努力，不是为了当下，而是为了未来。一个普通人就业五年内，应该利用自己刚进入职场还没有承担“高岗位”的时候，去多见识，去多承担，去多付出。

这些你比别人多的东西，在接下来的5-40年，会让你进入高速奔跑期。很多人一辈子都在一个频率上跑，没有慢跑期，没有快跑期，那你能够得到的生活，就是平凡的生活。

无它，因为你的人生趋势，就是一条直线，没有趋势，没有波动。

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切重点：关于个人成长规划

一个人一定要有个人的成长规划.

猫叔在2017年底，百里挑一的分享里提到的第一点就是：战略力。

每年都要有每年的目标，1-5年要有一个成熟的增长目标。有目标可以帮你实现什么？

在2016年的企业培训中，我见了不少亿万富翁的分享，从他们的分享中我学到了一个很重要的逻辑思维，这个逻辑思维就是：

普通人是从起点看终点，企业家是从终点看起点。

企业家们去做一个项目，他不会考虑这件事情成不成功，而是要考虑这件事情要成功，该如何做，往前推，我们还缺少哪些环节阻碍我们成功？

我们为什么要做个人规划？也是因为要给我们自己定一个“终点”。为了完成这个终点指令，我们需要完成多少事情，然后在目标时间里面，去完成这些事情。

如果你没有目标，你顺其自然，其实你是没有头绪的，你并不知道自己一年内要完成什么样的战略任务，也不知道自己三五年后会怎么样，无从预估。

那么普通人如何去规划这样的目标？我觉得可以从两个渠道入手。

一个是职场方向，一个是业余时间方向。

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关于职场方向

职场方向：先稳定，再慢慢学习，寻找突破。

我讨厌反复离职的人，因为反复离职的危害不仅仅是少钱，费时间。

你把你本来应该学习的时间，拿来消耗。本来一个人在3-5年就可以确定好职场方向开始进入奋斗期，你因为连续辞职，耽误了这样的时间，严重的阻碍了你未来的发展。

找一个靠谱一点的企业先生存下来，一个人最开始进入职场，一定是小白一样的身份，你需要三五年的时间在企业磨合你的能力，你的人际关系，以及确定你和对手之间的“差异价值”。

有了这些认知，你才可以去补足你身上不足的地方。有些人可能是实干派，但他的沟通能力不行，我觉得你需要一些课程，一些调整去做这方面的培训，学习，改变。

在职场中用三年时间左右，看看自己有哪些缺陷，这些缺陷是分布在性格还是个人技能，是行业趋势还是路径不对。找对了这些点，你才能够对你的企业成长做出充足的调整。

从大众角度出发，99%的人行业技能都很一般，如果你的性格不错，混事能力不低，人品不差，格局又高，这时候你唯一的缺陷大概就是，强化你的工作技能。

三五年内，个人成长环节中最重要的其实就是突破。做出突破的领域，可以是自己目前已经有优势的项目，也可以是存在劣势的项目。

只要它让你对企业更有价值，对你的发展更有价值即可。

这里我分享一个小故事，希望帮到大家更好的确认自己如何在前期做出个人成长规划。

13年我毕业后在外企工作，当时的前景不好，我能够预测我未来的成长限制，所以我在工作不到两年的时候提前调了出来。

选择了第二份职业是销售，这是一份我最讨厌最排斥的职业，我当时的想法是：越讨厌，越排斥，我越去挑战，这样人生成长才能更快。

我在销售中第一个半年是最难熬的，因为我本身性格缺陷，不善于沟通，性格又腼腆，这些因素让我根本完成不了销量的要求。

我做销售的第一个月，月绩为0，我羞愧的不敢在公司大声说话。

我无时无刻的想辞职，但想着自己的个人的策划中写着坚持做半年销售，于是忍住不辞职，坚持“煎熬”下去。

第二个月，我进入反思期。我看到了自己的“不足”，于是开始改正。我买了很多销售的书，去看销售的“套路”。我还买了很多本关于沟通的书，看沟通的艺术。

我从书本中学习，在实战中应用我学的东西。说真的，成长真的很快，第二个月，我开发了三家客户。

第三个月，我有了6家客户。这些客户的开发不但让我信心大涨，而且让我看到挑战陌生领域也可以快速成长的曙光，我更用心的学习，更大胆的去跟客户交流。

第四个月，我已经开始定业绩目标。我已经开始为企业创造利润值。

这时候企业对我已经开始不可或缺，开始真正的实现自我价值。

我定了个人目标，坚持干好销售半年，但实际情况是我煎熬的第二个月，就发现了自己的问题，很快的经过“学习”和“实战”做了个人的一个突破，勇敢的“改造”自己。

今年是我进入销售领域的第三年，已经单独负责一个渠道。我在今年的目标是继续开发20家客户群体，维护老客户。并将我们的产品选择在市场覆盖，覆盖率达到同类产品的10-12%之间。

这是我今年的任务大项，很不容易完成。但我们发现当我们定了这样的一个战略目标后会有更多的动力和方向去完成目标。

如果没有接触战略目标，依然顺其自然或者我在坚持半年后就滚出了销售领域，也没有此刻以销售为引导为你们分享的我。

本职工作，先定。

定下来之后就是看，看看你自己的劣势，和同行竞争对象之间的差异化价值，看到劣势要进行学习补充。

最后，就是寻求机会，突破。

我们不打没有准备的仗，给自己策划好目标，挨个去完成，你会发现职场的提升以及个人的成长完全是有指标去实现，绝不是不是顺其自然。

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关于业余时间的利用

20多年前孟非还是一个印刷厂的小印刷工，他成名后有人采访他问：你当印刷工的时候，有没有想过放弃。

孟非答：我们那时候没有什么放不放弃，能有一份工作就已经是天大的恩赐，哪有什么放不放弃。

但如今这个时代变了，这个世界上再也没有单纯的“铁饭碗”，社会上现在成长起来的80后，90后正面临着房贷，车贷，以及人命币高度贬值的危机。

很多家庭两个年轻人打工，甚至不能养活自己的家庭，更何况是房子，车子。很多人变成啃老族，但也从侧面看出，有很多家庭的年轻子女，脱离父母根本活不下来。

这，就是现实。

这个时代的年轻人，是最有压力的一代。但也因为这样，我们才有必要去“开发”我们的业余时间，不让业余时间变成“垃圾”时间。

我在这两年，认识了很多人。有很多人都是标准的斜杠青年，白天上班是企业的员工，下班后是坐拥数十万粉丝的自媒体人。

他们利用下班的时间，充分的开发出自己的兴趣领域，将自己的兴趣领域转变为变现的领域，通过快速学习，高度自律，在很短的时间里面，掌握了一些专业技能，这些专业技能帮助他们成为该领域的牛人。

就像我在写这篇文章的前30分钟，储君老师（Office职场大学创始人）让我帮他改一份个人介绍，这个介绍是他在五个月时间做出的成绩单，这份成绩单让他快速成为细分领域的牛人。

对于业余时间，我看到很多人的利用方式，我的建议是：

去寻找一个有意愿并且你有把握能够解决别人需求的项目进行学习，将之钻研到底。

有意愿，你才能够走起来。

有把握，你才能够走的远。

有需求，你才能够做的大。

把时间消耗在这么一个项目上，付出远超普通人的努力，不停的研究这个项目的内容，将自己的“专业能力”提升到国内1%这个领域，然后你的人生才会变得不一样。

如果你有这样的觉悟，又找到了这样一个项目，别废话，赶紧干起来。

上班忙工作，下班忙未来。

我相信你，一定会带给你自己很多的惊喜。

一个人的成功，最主要的两个点是：相信自己和很好的行动力。克服这两个点，未来就不远。

加油。