昨天管控区域，厕所没有解决，我总觉得基本的吃喝拉撒睡上级单位肯定管，个人只需要做好本职工作，对厕所的事没在意。
晚上同事说，我们协调一天了，这几个同事都有职务，我也想着这是领导的事，他们就说你也找找你领导。
其实我脑子里直到，刘总解决不了事，有可能还会先把我们训斥一顿，但是经不住劝导，就试试。
最后果不其然，赵总先是抱怨我不早点说，为啥半夜才说，然后打了一圈电话，我跟着接了好多电话，问题还是没解决。
领导的思维，总是宏观，解决一件事，就差写篇新闻稿了，解决这种小事，不需要大动干戈，具体人落实就是了。
反思是，了解某个人的做事特点，不到万不得已，不找她就好。自己想办法，不妨试试。
多观察，身边人思维模式，很那个总是能看透本质，干净利落的解决问题的人学习。
有的人思维就是一团麻，做事也是一团麻。
