怎样让你的老板给你升职加薪。我现在还是苦逼的学生，还没有职场的经验，不过凭我的想象也简单说几点吧。本来不打算发了，后来想想， 也让大家指正我这浅薄的思想。
设想我所在的公司是一个中间商的公司，比较传统，然后我刚入职不久。
第一点，列出来公司所需要的品质，最能给公司带来收益的能力。
比如我会说公司的自媒体推广需要下大功夫，以后自媒体很可能是发展公司主要发展方向之一，所以自媒体运营对公司很重要。另外就是公司的线上平台需要维护和及时改进，由于公司是中间商这种平台，靠的就是打信息差。但这个发展必然不会长久，以后大家能获得信息的渠道越来越多，所以还就不是一个长久发展的打算。我必然会收集公司转型所需要的能力，并且努力匹配。
第二点，说出自己所匹配的能力。
这一点一定不能是空谈，光说我能怎么怎么样，最好能具体。比如我自己设计开发了一个小程序呀（当然还没做到），或者是我自己运营的自媒体粉丝如何如何，变现能力如何如何。并且把公司的发展计划和自己的能力结合起来，我相信这才是老板所想看到的。
或者说，长久的发展必须要求我有前瞻意识，就是我必须了解公司需要什么，给自己设定期限，才知道自己究竟想怎么提升才是最有效的。
第三点，找老板交谈。
当然最重要的还是同老板交谈。就通过前两个方面，然后说出来自己对公司有什么贡献，对公司的长远发展有什么贡献。如果可以，还可以列举与自己职业对等的其他公司人相对的工资等等，以达到说服的目的。
当然不一定成功，但是也不要放弃，也不要时常去找老板聊这件事情，可以在比如快到年末了，和老板谈一次。也要重视老板的反馈。如果他同意，当然很好。如果不同意，为什么。如果老板总是无理由拒绝你的话，我觉得可以考虑换一个老板。因为这很可能表示了这个老板没有前瞻意识，只不过如此而已。
