最恶毒的批评和最受用的表扬

职场里受过各种各样的批评:你怎么这么不认真啊!一看你就没经验!能不能用用脑子啊!怎么别人都能做到!这是什么东西啊,回去修改!……但什么才是最恶毒的批评呢?我觉得有一句最毒辣:

——全是为了他自己!

闺蜜单位一直没有工会活动,闺蜜去了,开始出小报,办唱歌跳舞的兴趣班,每到月底和活动的时候,总是忙得昏天黑地,结果,同事在背后暗暗议论,她全是为了她自己,不就是想出点成绩吗!

同事是个投入的辅导员,为了让学生们少走弯路,办了一个系列讲堂,请来各路大咖,给学生们办讲座,没到周二讲座之日,同事必定忙前跑后,在讲座现场又当灯光又当声控,还兼职领掌和活跃现场气氛,总是忙到很晚才能回家,结果有一天他垂头丧气对我说:学生说我办讲堂全是为了我自己,不就是想出点成绩嘛!

小王是个热心肠,又特别要强好胜,来到新单位,不免有点小激动,总想好好努力,让单位因为自己而有点新变化,于是,他来到单位后,又是“互联网+”又是校企联盟的,工作显得热络起来,谁知有一次,他无意听到领导们这样的评论:小王啊,小伙子不错,不过功利心有点强,做事全是为了他自己……

“全是为了他自己”,这句评论的毒辣在于,任何一件事,无论初衷如何,过程如何,结果如何,意愿如何,的确都能跟自己挂上钩,可能是收入,可能是利益,可能是机会,再不济也可能是个人成长,总之,工作总会跟自己扯得上关系!所以,它时常能被居心叵测之人拿出来攻击别人:同事之间,看不得别人好,只要别人有些成绩和举动,必会说人家为了出风头出成绩,话里话外透露着羡慕嫉妒恨;下级对上级,通常看不到上级的胆略和胸怀,只要上级有什么新想法需要配合和完成,必会被说领导为了自己的政绩,暗暗憋着股不情愿;上级对下级呢!如果不能看到员工对职业的投入和付出,满眼都是下属哪个爱出风头,哪个功利心强,这样的部门必是没有发展前途,大家互相推诿,互相斗小心思的,也一定没有什么发现空间的。

当然,职场里也得到过各种各样的表扬:你真棒!你就是有能力!你这工作干的真漂亮!……但是我觉得有一句表扬让人最受用,那就是:

——你是怎么做到的!

一个姐姐,辛苦了很多年,最近开个个个人微信公众号,坚持写东西,别人都纷纷点赞,有一次我见到她,问了句:“姐姐,每天写东西这事,你是怎么做到的?”姐姐果然喜笑颜开,一口气给我介绍了许多经验。

儿子三岁了,各种叛逆没规律,当妈的还不能批评,总得想着办法鼓励和表扬,有一天,儿子自己吃饭,我对他说:“儿子,你自己吃饭啊,怎么做到的?”小伙子一脸得意说:“啊,就是我自己吃的,这样吃的!”说着,一下一下给我们起劲的演示起来。

婆婆不爱做饭,总觉得自己做的不好吃,平时就常常给我们念叨:“我就希望你们表扬表扬我,不然我更不爱做了!于是,我也用这招表扬老太太:“妈,这饭做的这么好吃,你怎么做到的?”果然,老太太一脸高兴,赶紧分享着从电视上学来的做法,一边做一边说:“其实没多难,你们爱吃就行!”

“你是怎么做到的!”,这句赞扬说明我们关注的不是结果而是过程,不是本人而是事件本身。还说明我们不光跟被赞扬的人有着同样的爱好,同样的共鸣,还有着想要做到同一件事的决心和勇气。如果有人对我说,我不光看到了他的表扬,我似乎也能感受到他对我做事过程中辛苦坚持的认同和称赞。这句赞扬,不知道要比那句“你真棒”强多少倍呢!

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