自我怀疑，负重前行

随着我做的生涯规划咨询案例量越来越多，在这个行业待得越来越久，内心有个声音越来越干扰我：生涯规划真的有用吗？为什么给这么多人规划了他们还是迷茫？还是没有行动？是我的方法不对，能力不够还是它本来就只能治标不治本？有没有一些更好的方法能够切切实实的支持到困惑者，从根本上解决问题？

带着这些疑问，我参加了昂sir的生涯定位训练营。

打破认知，重新定位

没想到学习的第一课，就给了我极大的震撼！

原来我以前理解的关于生涯定位竟然是错的！我以前做生涯定位咨询，会根据量表、卡片，一对一问话，来一步步梳理出对方的性格、兴趣、价值观、能力、天赋等，再综合评定出一个适合其发展的职业范围和方向。然后根据方向，再来分解行动计划。

作为咨询师，我们没有办法代替来访者去行动。而行动又恰恰是最关键的一步，没有行动一切都是纸上谈兵。

我以前觉得没有行动是对方有畏难情绪，是执行力不够。直到听了昂sir对定位的解读，我才发现其中也许另有原因。

定位绝不是把自己认真分析一遍，然后得出一个我适合做什么的方向。

这是因为：

1.我们做定位时往往是对自我认知不够清晰的时候才做，我们不清楚自己的特点也不知道自己想要什么？因此得到的定位也可能不靠谱。

2.一切物质都处于发展变化之中，人也不例外。我们 每天都是崭新的自我，而外界也在不断变化。

我一直都忽略了：

1.定位是一个动态循环的过程，绝不是一个静止的结果。

2.定位要做短距精准的定位！

正因为我之前都是给来访者做的静态的长远的定位，所以对方没有与长远目标匹配的资源，太久的成果也难以固化，自然也缺乏不断前进的动力。

当我发现这一点，开始给来访者做基于他现在所拥有的资源和能达成的方向来定位时，我浑身轻松了很多。我的思路越来越清晰，对方对于当下要做什么也越来越明了。

我现在给别人做咨询，没有了自我怀疑。一场生涯规划咨询下来，我相信对方，对方也相信自己，整个过程做完很有价值感。以前收费都是扭扭捏捏，现在收得理直气壮！

授业解惑，洞悉人性

说起我听课的姿势也很有意思，前后经过了3个阶段：起初是边洗澡的时候边听昂sir的课；后来是坐在电脑旁安静的听课；再到最后，一遍遍听、一遍遍的把逐字稿写出来。

态度的转变是基于我收获越来越多，感悟越来越深。

昂sir的课讲得很深很透，你越是对生涯规划往里琢磨，越是会觉得他的只言片语都埋藏着大量宝藏。他已经不是只讲技能技法了，很多时候，他讲的是底层的东西，是道、是人性。

训练营里有一个环节是案例拆拆拆！！我们8组积极打卡，争取到了一个宝贵的机会，可以提交一个案例给昂sir点评。在当初组内提交案例时，我没抱多大希望，因为我提交的是自己事业发展的案例，而同组很多伙伴提的关于自身发展困惑的问题比我更有普遍性。幸运的是，我在群里和同组伙伴们对每个案例都进行了讨论和解析。在此过程中，我们走得更近了，彼此也更加了解。最终，我获得了大家的友谊，我的案例被大家推荐了上去！

我一开始试着自己解析下自己的，发现用昂sir上周拆解案例说的方法完全可以照搬应用到我的案例上，因此很忐忑，怕昂sir说我没有好好的听课。结果昂sir竟然又从三个新的角度给了我解析，这三个角度我一个都没有预估到。

1.我的自我定位不明，身份不清。

初听这话，我很纳闷，我就是要做生涯教练啊。我要做的就是陪伴式服务啊。随着昂sir的进一步说明，我意识到自己在工作中确实常常感到身份被撕扯，因为我既要做产品，也要做运营，还要做营销。以前认为自己创业，凡事要亲力亲为很正常。但经过昂sir的第一刀，我才真正开始重视这个问题—我的定位不清！因为定位不清，就会导致无法专注，哪边都要做，也就意味着哪边都没办法做到极致。

2.坚持不是靠情怀，靠理想，而在于你提供给对方的价值。

坚持方向的正确性在于价值交换，打怪团到底提供给对方提供的是什么价值？这个要明晰，这样才知道自己的坚持是否正确。

我们很容易有一个借口就是：外界的趋势还没到，外界的行业发展情形还没到，还没有到那个特别好的状态，所以，坚持坚持，可能就能等来黎明。（励志、鸡血的方式）其实如果方向错了，你跑的是南辕北辙，你坚持的是什么呢？坚持的是正确的还是错误的呢？这是最大的问题。你以为你是在坚持，其实你是在错误的路上越走越远。所以，我做打怪团，有梦想、有情怀还不够，要聚焦到打怪团给别人提供的价值上，明确价值，最大化价值，才能方向正确，越走越稳！

3.走多远，走多快，取决于你的格局

格局包括眼界、学识、胸怀、能力等。把打怪团放在一个生态系统中，作为其中一环来创造价值，聚焦自己的专长，要整合资源，不要孤芳自赏。比如，我们很多学员都在昂sir的训练营里找到了定位，确定了目标。那么我可不可以和昂sir合作，在结营之后，在这些伙伴继续前行，达成目标的路上，提供陪伴式的教练服务？不是什么板块都需要自己来做，而应该做生态链中的一环，把这一环做好做强。让更多的团体或个人在“学”之后，“行”的路上有人陪伴、互相激励、学以致用，真正内化为自己的东西！

改变从拓展认知开始，内化从当下行动开始。

感谢这段奇妙的学习之旅让我破茧，破掉认知之茧，破掉定位之茧，破掉格局之茧，在成蝶的道路上迈出坚实的一步！