《谈话的力量》:称赞一定是要诚实的

【原文】7.46 %

给予诚实的称赞,不仅能够鼓励对方继续按照你喜欢的方式做事,而且能够让他们对你产生好感。

【理解】

每个人都希望得到别人的肯定,得到别人的称赞。当我们得到别人的真心称赞时,我们会很高兴,并且会继续这样做,甚至更好,同时我们对对方的印象也会很好,对他的好感一点点的增强。同样的我们给予他人诚实的称赞,别人对我们也会如此!“鼓励自己喜欢的行为比惩罚自己厌恶的行为更为有效”-威廉姆.詹姆斯

【思考】

    在刚进入公司时,自己什么都不懂,对于流程怎样打扫,今目标、好讯怎样操作及什么作用都一窍不通,甚至有不干的想法。但每次开宾时,店长都会点到某个方面表扬我,那时我干的也很开心!因为感觉我得到了别人的肯定及称赞,那样之后我越来越努力,想要越来越好。现在的我作为小队长,同样的感受到称赞的作用,有时我们小队的业绩做的不是很理想,甚至有时差另一队一些,每到这时,我就从其他方面鼓励队员们,例如:今天某某接待顾客很认真,一次次的给顾客挑选合适的衣服,我们都看到了他的努力等等,然后在每次开宾时强调一下业绩并说一下利弊,在后来的两周,我们都是后劲十足,稳稳的胜了。

      我们会对什么印象深刻?很高兴或是很悲伤的事情,所以只有你的称赞让对方感觉是发自内心的,对方有被欣赏的自豪感,他才会继续按照此方式进行下去。所以对别人的称赞一定是要诚实的。


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