五维教练领导力思维是：
我是谁->信念->情绪->思维->行为
如何去调动人的积极性的价值激励？运用五维教练领导力思维方式，希望知识可以给予更多力量，也让优秀的人，去突破提高自己的知识就值得分享：
目的价值观计算方法：
价值激励：就是通过学习或者自问自答中，去反复验证自己内心想要的东西，而不会去被不是一维度的人，把自己否定到：失去自我！
会很亏了，好不容易通过前世今生的努力，有点不同，但是，却把自己给埋在：所谓的“大爱”中。
需要自己解释的人，不配拥有自己去解释，不需要自己解释的人，自然就会懂自己而不用解释。
我是一个育儿心理讲师，只是爱好写作，因为现代成年人教育强化时代，或者说近百年内，将是成年人学习加强时期，而运用教练思维方式，去读懂人生，将是最直接面对：人！
如果你也爱写作，请扫码过来吧，让我们写到找不到北——去了南极！
