哥先给宝宝们看一份牛逼哄哄的简历
学历背景——
清华大学毕业
多次海外大学做交换生
学校包括伦敦政治经济学院
实习背景——
中信建投、外企500强和IBM
工作经历——
互联网创业，当过COO
卧槽，这不就是爹妈口中的
隔壁家的小明吗？
自带光环的人生赢家啊！
但就是这个清华毕业的女生
投了一份简历
应聘特斯拉市场部的职位
本来志在必得
结果石沉大海
这尼玛，这样的人生赢家都看不上
特斯拉要逆天了？？？
这个女生跟我们一样
摸不到头脑
非常之郁闷
恨不能冲进特斯拉找到HR本人
怒吼一声——
我这么牛逼，为毛不要我？！
对于清华女出局
有一位前特斯拉中国区员工如是说——
你们懂的
辰哥一向用事实说话
所以，我们来看看
那些成功应聘特斯拉的员工
究竟能不能让清华女心服口服？
特斯拉的员工包含三类——
第一类：大牛中的大牛
例如前特斯拉中国区负责人——
吴碧瑄
耶鲁大学的本科学位
加州伯克利大学的博士学位
毕业后在麦肯锡工作五年
然后到摩托罗拉和苹果公司任高管
好吧，是在下输了
第二类：应届新人中的变态强
例如特斯拉新人员工——
Mira
她的档案和清华女如出一辙
毕业于对外经贸大学和伦敦政经学院
但不同的是
她毕业后，一共参加了
82场各类公司的面试
并拿到了其中90%的offer
俗称面霸
再一次，无话可说
第三类：爱优秀，更爱奇葩
例如特斯拉中国充电站的第一运营人——
Tom
他曾在澳洲做过铁矿
在利比亚做过房建
在苏丹做过灌溉
后来还有自己的一家公司
所以，看见了吧？
清华女，只能哭晕在厕所
但清华女出局的最关键原因
并不在于别人有多牛逼
而是她的学生思维
从简历看来，这个清华女
已经优秀成了惯性
人生一帆风顺，自信心爆棚
但实际上，一个企业
不录用一个人的理由
可能有无数个
即使你金刚霹雳宇宙无敌优秀
也没什么想不通
学生思维的一大典型特点
就是简单化竞争
坚信努力付出，就会有收获
有了成绩，就该被看见
我牛逼，你就该选我
当你还是学生的时候
考了100分
你受到的待遇画风是这样的——
但等你混社会了
你面对的画风通常是这样的——
单纯的量分试卷没有告诉我们
真实的生活是
无数未知的突发式变量的总和
你出局的原因
可能只是你说的某句话
透露出你的理念和公司并不相符
可能只是你的某个小动作让主管不苏胡
更可能只是HR看不惯你脸上的痣
混社会，请牢记辰哥送你的
十二字箴言——
【岂能尽如人意，但求无愧我心】
学生思维的第二大特点
是求职者心态过重
本着求之心态去求职的宝宝
怀揣牛逼的简历去叩响心怡公司的大门
进去时一脸憧憬
出来时忐忑心惊
这就好比寒窗十年满腹诗书，进京赶考
皇上啊，选我选我选我！
各位！大清已亡啦！
如今，大部分明智的公司
更看重进入公司以后
你能与其他牛人一起
发挥多大的光和热？
【心态从求职者转变为合作者】
同样也灰常重要
作为合作者，要更多从企业角度考虑问题
特斯拉的招人标准为——
特斯拉，作为一个初创型新锐企业，在风口浪尖，面临着前所未有的风险。
要求你拥有对事业的绝对热爱，拥有无敌开放的思维。
敢于打破别人不敢打破的、尝试别人不会尝试的、坚持别人坚持不了的、做别人做不到的事情。
清华女的传统型优秀
不够勇敢
优秀，有时也会成为我们的阻碍
别让学生思维成为
阻碍我们的那道栅栏
挣脱这道枷锁
为他人所不敢、不能为之，
那不叫牛逼
叫传奇
梦想星辰
愿助你成为传奇。
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