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最近在和几个朋友聊天对话时，让自己想到今天的分享话题-如何对待不完美的自己，大多数人的选项会是以下两种：
选项1: 沉浸于感叹自己为什么不完美的情绪中，不敢动弹
选项2: 将不完美的点当作自己当下成长突破的点，快速调整
到底是什么因素决定着我们做出这两种不同的选择，这里很大程度是受着我们心态的影响。心态即心理状态，是个体在一定情境下各种心理活动的复合表现。对于个人成长，不得不提[成长心态]和[定型心态]。
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斯坦福大学心理学教授卡罗尔·德威克（Carol Dweck）提出。她认为职场存在两种人群：一种是拥有成长心态（growth mindset）的人，他们关注进步，注重每次学习给自己带来的价值，相信自己能够通过不懈的努力与他人的帮助而取得进步；反之则是拥有定型心态（fixed mindset）的人，他们致力于使用已有的技巧向他人证明自己，他们倾向于躲避反馈和批评，并喜欢挑选那些能够让他们看起来更好或更容易成功的任务。
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是什么原因影响着定型心态的形成呢？定型心态认为成功归功于天赋，困难视为麻烦。每一次成功都是自己能力的体现，失败了就是证明自己能力不够，自己不成功了，把每一次表现都看作是对自己能力的定论性评论，害怕自己的不成功。殊不知自己的能力可以一次一次地来提升，每一次不完美的地方都是下次进步的方向，失败乃成功之母！
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如何训练自己的成长心态了？简单来说就是努力做好当下，不纠结最后的结果；把每一次困难都当作自己学习成长突破的机会；没有最好，只有更好！不一样的思维，不一样的结果！（如下表）
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Trying my best,I can do it！
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附：培养成长型心态的17个办法
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