多方发力推进干部教育培训高质量发展
干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。加强对干部的教育培训，是我们党的优良传统，是推动党的建设向深处发展、向实处聚焦的有效方式。当前和今后一个时期，必须把加强干部教育培训作为一项重大工程来抓，突出聚焦干部教育培训的需求、内容和方式，推动干部教育培训在重点难点领域攻坚突破。
建全干部教育培训制度，提升干部队伍综合能力。坚持新时代好干部标准，突出党的创新理论武装和党性教育，加强能力培训，全面提高干部德才素质和履职能力。按照干部管理权限组织实施教育培训，把教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层级、不同岗位干部的特殊需要结合起来，增强针对性，确保全员培训。联系实际，学以致用。大力弘扬马克思主义学风，围绕中心工作，坚持问题导向，引导干部加强主观世界和客观世界改造，做到学思用贯通、知信行统一。与时俱进，守正创新。继承和发扬干部教育培训优良传统和作风，遵循干部成长规律和干部教育培训规律，推进干部教育培训理论创新、实践创新、制度创新。依规依法，从严管理。建立健全干部教育培训法规制度，推进干部教育培训规范管理，从严治校、从严治教、从严治学，保持良好的教学秩序和学习风气。
深耕干部教育培训内容，切实提高实用性。干部教育培训以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，注重知识培训，全面提高干部素质和能力。履职能力培训重点开展党中央关于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等方面重大决策部署的培训，分领域分专题学深学透习近平总书记重要思想、重要论述，提升推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。加强宪法、法律和政策法规教育培训，提高干部科学执政、民主执政、依法执政水平。开展总体国家安全观教育，增强干部国家安全意识，提高统筹发展和安全能力。知识培训应当根据干部岗位特点和工作要求，有针对性地开展履行岗位职责所必备知识的培训，加强各种新知识新技能的教育培训，帮助干部优化知识结构、完善知识体系、提高综合素养。
改进培训方式方法，提高教育培训时效性。干部教育培训以脱产培训、理论学习中心组学习、网络培训、在职自学等方式进行。脱产培训以组织调训为主。主管部门负责制定调训计划、选调干部参加培训，对重要岗位的干部可以实行点名调训。干部所在单位按照计划完成调训任务。干部必须服从组织调训。理论学习中心组学习以政治学习为根本，建立健全干部在职自学制度。干部所在单位应当支持鼓励干部在职自学，并提供必要条件。培训应当根据内容要求和干部特点，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式、行动学习等方法，实现教学相长、学学相长。
