终于做了这个决定

并且实践了决定

就是我现在是一个自由身的咨询师了，将以心理咨询师和培训为业，养活自己，照顾大家！

这个时候我想谈谈如何处理“离职”，明天再说说“建业”的心态。

曾经听过一个张德芬关于离职的直播课，虽然她最近口碑差了些，但那次听课我收获到至关重要的一个东西：离职建人脉。

因为要切断某种关系，所以人容易在这时候放肆，反正都决定离开了，不管三七二十一，把任性的嘴脸露出来，手头的工作随意断掉，该交接的不交接清楚，该完工的任其流产，对老板态度180度大转弯，对同事不再坚持职业礼仪，这些都是损耗人品的，出来混，迟早要还的。

而离职建人品，是完全相反的事情，如何释放出最大的善意给这群跟你一起战斗过的人，而且留下未来可能再聚在一起战斗的可能性？第一关，就是如何说出你的离职意向。

为了跟上司清晰真诚地表达出我内心的想法和离职的缘由，我去看了李密的陈情表，我学习了他表述自己的孝心、忠诚，以及做抉择时的难处，在做一个有可能违背她人意志的决定的时候，要学习既照顾对方的情绪，并真实的袒露自己。所谓陈情，你要把自己的内心的情绪情感表达出来，一方面是对对方的，一方面是对自己的，给对方机会共情到你，这样你和老板不再是全然要分道扬镳的两个人，你们从心理层面上可以站到一起。

切断一种关系，就是建立一种新的关系的开始。

好好地结束一种关系，即为用心，这份用心，无愧于天地，容得下他人，对得起自己，这就是在创造自己的生活，这才是建业的开始。

不管怎么样，这是值得纪念的一天。