昨天回父母家，父亲一脸愁容，唉声叹气。一问才知道父亲看门的那个厂子欠父亲的钱有可能要不来了。
父亲七十岁了，身体很硬朗，给他说过这个年纪就不要想着再去挣钱了，好好地在家安享晚年。父亲觉得自己的身体还行，同村的一个大爷在一个废弃的石膏矿看大门。一个人看门有事不能请假，大爷给矿上申请再找一个人，就把父亲叫了去。
当时父亲和我们商量，我们都不同意。在矿上看门，吃饭不方便。父亲说，他自己会做饭，不会有事的。再说，还有大爷在那儿，能相互有个照应。就这样父亲三年前就去了那个石膏矿看门。
讲好的，一个月850元，刚开始工资还能按时给。慢慢的，先是欠一两个月，三四个月，后来，矿上的负责人只有中秋节和春节前才来给他们发一次工资。我多次劝父亲不要再给矿上看门了，父亲说如果不看他们欠的工资可能要不回来了。我们对他说，不干了，在家里也能慢慢去要。父亲没听我们的，继续在矿上看门。
父亲和大爷去矿上负责人的家里要过工资，他们说等矿上最后处理旧东西的时候把父亲和大爷的工资一起结了。父亲满怀希望地等着一次领走他的工资。
后来，矿上一个负责人的内弟在我父亲看门的那个石膏矿旁边建了一个石料厂，他们看我父亲和大爷看门认真，就把他俩叫过去看门。当时父亲还说，这边矿上的门还得看。他们说，没事，两个厂子离得近，石料厂重要。他们答应给父亲一个月1000元的工资，在我们这个地方对父亲这个年纪的人来说，一个月1000元的工资不低了。父亲和大爷满怀希望地去了石料厂。
父亲他们一边在石料厂看门，一边等着石膏矿欠他们的工资。石料厂刚开始工资发的还及时，后来，石料厂不让生产了，工资就不再及时。我再劝父亲回家吧，别看门了。父亲依然和上次一样，怕不看了工资更要不回来。
石膏矿欠父亲13个月的工资，石料厂也欠了7个月的。在我的多次劝说下，父亲也动了想回家的念头。父亲想在回家前要回工资。父亲和大爷去矿上负责人的家里找，他们互相推拖，不说工资不给，只说等以后矿上处理完旧东西把欠父亲的工资一起结了。父亲说我们不想再看门了，想结完工资回家。他们说，看不看你们自愿，但现在没有钱给你们工资。
我对父亲说，你回家，不给他们看门了，工资咱慢慢要。父亲和大爷给厂料厂的负责人打电话，一是要工资，二是让他们来办个交结，他们想回家，不看了。石料厂的负责人一听父亲说要工资，干脆把电话挂了。
我听父亲一说石料厂负责人做的事，我终于明白他们厂子办不好的原因。一个连起码的做人底线都没有，又怎能把事业做好呢。对两个年长的认真的看门人，欠工资没有丝毫的愧疚感，在快过春节的时候不但不发工资还躲着不见，这样的人靠什么立于世呢？
这几天，朋友圈有不少办企业的开年会，奖励一年来辛苦工作的员工。我发现凡事开年会奖励员工的企业都是比较成功的企业。不是因为他们成功了才奖励员工，而是因为他们一直待员工很好，才有了企业的成功。
一个好的企业，成功的关键是谁，是员工。聪明的老板都知道只有对待员工好，员工才能拼尽全力地给你工作。老板再有头脑，他不可能亲力亲为，他要靠员工去帮他完成各方面的工作。像那几个石膏矿负责人和厂料厂的厂长，从他们对待我父亲的态度就可能想见他们对别的员工态度也好不到哪里。
随着年龄的增长，我越来越相信善恶因果，如果一个人满怀善心，对人真诚，他的运气会越来越好，因为这是一个人做人的底线，是他立于世的根本。没有了善心和诚信，你靠什么立于世呢？
