近日，网上流出一段视频惹起了网友争议，视频内容为多名女子跪在台上互相扇耳光，噼里啪啦响声一片，此起彼伏，蔚为壮观。后面背板上还写着“狼性团队”四个大字，甚至讽刺。
据悉，这是南昌某家美容机构举办14周年庆典的活动现场，据相关负责人透露，这个活动的目的是为了打造团队凝聚力，打造狼性团队。
网友看了都炸了锅，纷纷表示，“这哪儿是企业文化，这是邪教”、“为了这么个工作丢了尊严根本不值”、“跪着扇耳光还敢说自己是狼……”。
那么什么是狼性？什么狼性文化呢？为什么这么多的公司如此推崇所谓的狼性文化？
所谓狼性，就是强调创新和顽强拼搏的团队精神。是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识，从而在有限资源条件下求生存、发展的手段。
所谓狼性文化，大都是指把狼身上的野性、残暴、贪婪、暴虐的特质变通为一种在工作中拚博的精神，它是一种新兴起的先进的文化样态，衍生为企业文化被很多企业推崇之至。
狼性的四大特点：就是一“贪”。 贪：是指对事业要有“贪性”，不满足，无止境地去拼搏、探索；取得更大的胜利，取得更大的利益。
第二是“残”。 “残”是指对待工作中的困难要一个个地、残忍的，毫不留情地把它们克服掉、解决掉、消灭掉；
第三是“野”。“野”，指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；路子野，不拘一格，不受限制。
第四是“暴”； “暴”是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。有爆发力，简单粗暴。
一个团队要发展，必须具备这种：贪、残、野、暴的精神。
如今在这个飞速发展的时代，是一个竞争的时代，分分钟就几百家企业倒闭，只有具备竞争力才能生存，只有在竞争中才能推动社会经济的发展。
那么，如果没有这种“贪、残、野、暴”的特性，在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流，败下阵来，最后只能加入到倒闭的大军，成为历史的尘埃。
因此才会有很多团队推崇提倡狼性文化，就是希望在浪尖上求生存，在浪谷中图发展。也只有这种狼性团队文化，才能在竞争中生存、发展、立于不败之地。
然而，发扬“狼智精神”是把智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上。
古语说得好：狼行千里吃肉，狗行千里吃屎，没有狼是跪在地上的，也没有狼是去用伤害自己同伴的方法证明自己的，当然，狼更不会出卖自己的尊严。
这种像邪教一样的所谓的“狼性”，是在荼毒人的心灵，这不是在培养“狼性”，这是在扼杀狼性。这样做伤害员工的同时，只会给人留下笑柄。
大浪淘沙，合理既存在。这种哗众取宠的狼性，是经不住推敲的，是扭曲的，必会淹死在公众的口水里，就只有真正的狼性，才是企业发展的利器，在历史的长河中熠熠发光。
