S是我们公司的人事专员兼前台，一个漂亮的山东姑娘。算不得多惊艳，但也属美女行列，高高瘦瘦，笑起来阳光灿烂。她大专毕业，学的是高尔夫球专业，球场当过球童，酒店做过前台，后来应聘到我们公司做前台，现在转至人力资源部做人事专员，兼着做前台。
在我们这个自诩高大上的金融公司，S能站稳脚跟是不容易的。S刚来的时候属于劳务派遣，算不得正式员工，每个月一千五百元定额工资，没有奖金没有补贴，熬了三年多转为正式员工。
这三年，S很努力。工作不仅仅是做前台，还要做很多杂七杂八的综合部门的事，相当于干两个人的活拿一个人的工资，还是远低于正式员工的工资。工作多而杂，但听不到她的抱怨，始终笑呵呵麻利的做事。来的早，走的晚，有时周六还要加班。
S不止光干活，这三年，拿到本科学历，考了会计上岗证、人力资源管理师，即便现在怀孕6个多月，工作之余仍然在备考基金从业资格，明年的计划是考心理咨询师。漂亮又这么上进的姑娘，领导怎么会不喜欢。
S现在主要做人事专员，负责招聘工作。公司的门槛是研究生学历或海归，挑挑拣拣这些高学历的人时，S的心里应该很自豪吧！
转到这个公司，给我定的级别、工资待遇跟S一样，心里一度不平衡。若说硬件，比S好的多，全日制研究生、通过司法考试、有会计上岗证、担保从业资格证，还有三年的工作经验。若说软件，虽然没她美没她高，但是也不算太差。跟一个大专一样，研究生白读了？青春和金钱白付出了？
可实际上呢?
实际上，她不差我啥，而且比我厉害。演讲比赛她拿第一，我第三都没拿上；知识竞赛我往后躲她往前冲；PPT大赛她拿了第二名，而我连资格都没有，因为我不会做也不去学直接拒绝参加；她见了领导积极主动，我见了领导恨不得绕道走，她敢于担当，我却怕担责。
那些所谓的硬件都是在学校时得到的，工作以来一点没有长进，整日纠结于拿多拿少、干多干少的不平衡及同事的八卦新闻中，遇到工作机遇怕压力而退缩，选了这个难度系数极低的工作，却仍手忙脚乱，所以还有什么好不平衡的。
还好及时认清了自己。真正的问题在于自己，好高骛远，眼高手低。公司需要的是能做事的人能解决问题的人，即便有什么什么学历有多少多少证书，不会做事，也是废材一个。
若说优秀，S才是优秀的人。幸运从她身上看清了自己，不再深陷在自以为优秀的认知里。其实曾经也是优秀的人，努力上进，脚踏实地，只是工作这几年迷失在自以为是中，真的把"大材小用"、"屈才"当真，飘飘然了。悬崖勒马，回归踏实努力，与优秀的人一起，回归优秀的自己。
