基层是政策落地的 “最后一公里”，既能检验干部的能力，更能锤炼干部的初心。对干部而言，唯有主动扎根基层、虚心拜群众为师，才能在实践中增长才干，在服务中践行使命。
基层是干部最好的 “练兵场”，在这里能收获书本上学不到的“实战经验”。基层工作千头万绪，直面群众，基层干部应当多做不同的工作，提高自身的综合素质。干多样化的工作可以全面的、直接的了解基层工作的方方面面，多做不同的工作才能成为多面手，才能为顺利干好工作打下坚实的基础。比如，制定轮岗制度，人员定期有序的轮换岗位。
基层干部专注于一项工作也是非常有必要的。专注于一项工作可以在这个领域深入钻研，积累丰富的知识和处事的经验，精益求精，从而提升服务质量和工作效率。通过长期的工作积累，成为这项工作的行家里手。作为基层工作人员，要认准目标，坚定执着，耐得住工作的琐碎与枯燥，把工作做到精细、做到极致。
然而，当前仍有少数干部把基层工作经历当作晋升跳板，缺乏耐心，不愿深入群众，这恰恰说明，能否真正在基层有所收获，关键在于是否怀揣一颗“为民之心”。干部要倾听群众的心声，以谦虚的姿态，把群众的批评当作改进工作的动力，把群众的满意当作最高的荣誉，在为民办实事、为民服务中实现自我成长。
在为民办实事、为民服务的过程中，无论是多做工作还是专注于一项工作，都需要坚持学习，持续学习。
一是要利用多元化的学习渠道。运用网络平台，比如学习强国等平台，拓宽知识面。积极参加业务培训，将理论与实际工作相结合，形成持续学习的良好习惯。
二是注重反思，及时总结。要养成反思与总结的习惯，及时回顾、复盘，通过复盘找出不足之处，明确改进方向，让自己不断进步，不断成长。
新时代的干部成长之路，必然与基层紧密相连，与群众同频共振。唯有扎根基层沃土，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨，才能长才干，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，才能让青春的花朵在为民服务的沃土上绚丽绽放。
