经常听人说“听过很多道理，看过很多书，却依然过不好自己的人生。”这段时间我也在反思，入职场的这些年，为什么每换一份工作1-2年后就会陷入没有发展，能力停滞不前，不想思考的怪圈。最初以为是公司规模，职业发展的问题，所以一步步从小公司换到大公司，从业务操作转为团队管理，但却发现问题依然存在：做事情无法深入，看问题缺乏全局观，思考过于片面。我开始意识到有些问题并不在于外界，不是随着换一份工作或换一个环境就能解决的，找到自身根本问题才是关键。
2017年是入职场的第九个年头，跟很多HR一样，我也遇到了职业发展的瓶颈期，不满足现有规律平淡的工作，但又对未来的发展充满了迷惘。为了解决这些问题，看了不少书，也听了不少课程，但却无法将所学知识很好变现运用，真正解决问题。
今年开始学习古典老师的超级个体课程，反思自己不能解决问题的根本原因在于：
1、工作中只关注于解决眼前问题，缺乏深入及全局思考，效率虽高，但缺乏主动性
2、企图用学习来转移逃避解决问题，无法跳出舒适圈，只重视输入，缺少输出。
目前社会发展快，各类知识更新迭代的速度已远超于前几年，想要不被淘汰，有三项能力是非常关键的： 学习——翻译——整合
学习知识很简单，但将其翻译成自己的语言，并进行整合，同时正迁移至其他领域才是重点。2018年决定正视自己的问题，学习不再以知识的广度跟速度取胜，学会思考，关注输出，打破自己原有的舒适圈，先从以下几点做起：
1、学习前明确目的，学习后用自己的语言并联系工作或生活案例，输出学习到的关键点，每周在简书中记录所学内容
2、在工作及生活中有意识的运用自己所学的知识，定期与朋友分享
3、关注同行业的讯息，参与同行业圈子的交流
