学生时代的我早就想要毕业，可能因为上的不是自己理想中的名校。也许是自己心态有问题，也许那所大学真的有问题，反正是没学到真实的本领。所以，第一份工作特别珍惜，而且一干就是六年。
刚开始工作第一年，被老东家崭新的办公楼，章程化的管理制度，专业化的后勤保障所震撼，一切都像现代都市剧里面展现的那样光鲜亮丽。那时候的我能进入这么一家单位，真是由衷的感到自豪。
三伏天，我们被拉到一个培训基地，军事化管理了一个多月。回来又进行了为期一个月的岗前专业技能培训。而后被分配到自己的工作岗位，开始了真正意义上的工作。
刚到岗的我仍然对任何事务都十分新奇，即使我对面临的工作任务一窍不通，但是我并不十分焦虑，反而能一整天都全身心投入工作，感觉每天都走在上坡路上，每天都很充实。我谨小慎微的汲取着工作反馈给我的任何正能量，专业技能很快有了一定提升，开始能独立完成一定的工作任务。那时候的我还会利用周末的时间自学一些专业书籍。不得不感谢当时带我入门的同事还有领导，后面我在同时入司的小伙伴儿中技术上相对表现的成熟一点儿，很快得到了提拔。而后的两三年内，我的薪资节节拔高，好多跳槽后的员工，在新岗位上的薪资也并没有比我高多少。我也依然对工作投入了百分之百的热情。现在回想起来，很欣慰我当时能有那样的状态。那时的我每每回答老家亲戚的询问，都自信满满，添油加醋的描述着自己的工作和未来。
而后电商行业日益火爆，我司也调整了格局，我所在的ERP部门逐渐被边缘化。看到自己认可的技术大牛陆续的被调岗到电商部门，我心里有些落寞，感觉自己像一个弃婴。再者，刚刚入门，一下子失去了自己认可的领导，日常的工作上也有点儿恍然无措。但我终究没有灰心，甚至暗自憋了一股劲，想要证明自己，并且幻想着自己有一天也能被调岗。
慢慢的，我在部门内做到了骨干人员、技术专家，但是依旧没能等到被调岗，偶尔碰到之前的领导，甚至都不再调侃调岗的事情。我在自己的工作岗位上轻车熟路的前进着，但内心已经慢慢发生改变。轻车熟路看似是好事儿，但身处其境往往会驾轻就熟，这种心态在技术岗位上是极其忌讳的。后面我买房买车，工作反而不在是我追求自我价值的一种方式，慢慢变成了我安身立命的依赖。我开始反感加班，工作的时候不再那么较真，有些方案我只是提出来，不再为了说服别人，争论的面红耳赤。说的文艺一点儿，我成了一个“佛系”青年。
就这样，到了我工作的第六个年头。依然没有晋升到管理岗，每年调薪，领导还是会优先考虑我的意见。调岗的念头甚至都不再脑中闪现。而这一年我司先后发生了两起重大事故，我作为部门骨干人员，也彻夜陪同系统恢复。但是前半夜往往是等待核心系统的恢复，而后才是我们系统的恢复。慢慢开始怀疑自己工作的价值。在这个时候恰值阿里进军我所在的城市，于是我漫不经心的投了简历。当时的我在工作中已然以技术专家自称，所以在接受面试的时候，刻意没去准备，但结果是一轮电话面试我就被刷了。我开始意识到：在一个地方呆久了，人容易自以为是。于是离职的念头在心里得到了坚定。
